чає наступні елементи: попит на працю, пропозиція праці, ціна праці, конкуренція. На ринку праці під попитом розуміють потребу роботодавців у працівниках для виробництва товарів і послуг у відповідності з попитом в економіці. Під пропозицією робочої сили розуміють зайнятих найманих працівників, а також ту частину працездатного населення, яка бажає працювати і може приступити до роботи на основі ринкових принципів з урахуванням наявного доходу і часу. Безробіття та соціальні виплати, пов'язані з нею, - необхідний компонент сучасного ринку праці. Дія ринкового механізму веде до вивільнення частини працівників, до появи безробіття. Щоб підтримати вивільняється персонал в період відсутності роботи, створити умови для його перепідготовки та повторного залучення у трудовий процес, законом України В«Про зайнятість населенняВ» передбачаються виплати допомоги з безробіття, компенсацій при звільненні, при переїзді до нового місця роботи, виплати стипендій під час навчання і т.п. Слід підкреслити, що значне безробіття виникала ще на початку XIX ст., А соціальні виплати з'явилися лише в XX ст. після впертої боротьби робітничого класу за свої права.
Аналіз даних з безробіття економічно активного населення України показує, що, починаючи з 2000 року, рівень безробіття плавно знижувався аж до 2008 року, коли, у зв'язку з фінансовою кризою, він різко виріс. Згідно з офіційними статистичними даними, в 2010 році спостерігалося плавне зниження рівня безробіття економічно активного населення країни. [11] Ринкова інфраструктура являє собою сукупність інститутів сприяння зайнятості, профорієнтації, профпідготовки і перепідготовки кадрів. Вона являє собою мережу фондів, центрів зайнятості (бірж праці), центрів підготовки та перепідготовки робочої сили і т.д.
Основним елементом інфраструктури ринку праці є державна служба зайнятості, що включає органи трьох рівнів управління: загальнодержавного, регіонального та місцевого. Центри підготовки і перепідготовки ...
