самостійно управляли фондом державного соціального страхування, в якості другої інстанції (після комісії з трудових спорів) брали участь у вирішенні індивідуальних трудових спорів та ін, то сучасний правовий статус дозволяє їм зосередитися на виконанні головного завдання - представляти і захищати соціально-економічні інтереси працівників.
Втративши деякі колишні права, профспілки знайшли нові, що дозволяють їм успішно впливати на прийняті органами держави, роботодавцями та їх представниками рішення з соціально-економічних питань при укладенні угод та колективних договорів. Отримало визнання такий ефективний засіб відстоювання інтересів працівників, як право на організацію та проведення страйків. Профспілки у своїй діяльності незалежні від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, їх об'єднань. Відповідно до Закону про профспілки забороняється втручання органів державної влади, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб у діяльність профспілок, яке може спричинити обмеження їх прав або перешкодити здійсненню їх діяльності, в тому числі і в питаннях представництва. p align="justify"> Визначаючи сферу дії зазначеного Закону, слід зазначити, що вона включає всі організації, що знаходяться на території РФ, а також за кордоном, відповідно до міжнародних договорів РФ.
Права профспілок і гарантії їх діяльності поширюються на всі первинні профспілкові організації, об'єднання (асоціації), а також на утворені ними профспілкові органи та на профспілкових представників у межах їх повноважень.
Особливості застосування Закону про профспілки щодо профспілок, які об'єднують військовослужбовців, співробітників органів внутрішніх справ РФ, органів Федеральної служби безпеки, митних органів, федеральних органів податкової поліції, суддів і прокурорів, визначаються відповідними федеральними законами.
Принципово новим елементом у правовому статусі російських профспілок є норми, що відображають федеративний устрій Росії і встановлювані відповідним федеральним законодавством і законодавством суб'єктів Федерації.
Представляється, що суб'єктами РФ можуть прийматися лише такі нормативні акти, які встановлюють додаткові права і гарантії діяльності профспілок, але не утискають їх. Таке трактування випливає з формулювання ст. 6 Закону про профспілки, в якій сказано, що законодавство суб'єктів РФ не може обмежувати права профспілок і гарантії їх діяльності, передбачені федеральними законами. p align="justify"> Згідно із Законом про профспілки (ст. 8) правоздатність профспілок, їх об'єднань (асоціацій), первинної профспілкової організації як юридичної особи виникає з моменту їх державної повідомної реєстрації в Міністерстві юстиції РФ або його територіальному органі в суб'єкті Федерації за місцем знаходження відповідного профспілкового органу.
Зазн...
