ачена реєстрація є підставою для включення профспілок до реєстру громадських об'єднань. При цьому ні Міністерство юстиції РФ, ні його територіальні органи на місцях не має права контролювати діяльність профспілок, а також відмовляти їм у реєстрації. p align="justify"> Більше того, профспілки, їх об'єднання (асоціації), первинні профспілкові організації мають право і не реєструватися, але в цьому випадку вони не набувають статусу юридичної особи.
Процедура реєстрації профспілок передбачає, що протягом місяця з дня свого утворення вони направляють до Міністерства юстиції РФ або його територіальні органи завірені копії статутів або положень про первинних профспілкових організаціях, рішень з'їздів (конференцій, зборів) про створення профспілок чи їх об'єднань, переліки учасників відповідних профспілок, що входять в об'єднання (асоціацію). Реєстрацію первинних профспілкових організацій в якості юридичної особи зазвичай здійснює представник органу відповідної профспілки за дорученням. Відповідно до законодавства профспілки звільняються від сплати реєстраційного збору. Відмова в реєстрації або ухилення від неї можуть бути оскаржені профспілками, їх об'єднаннями (асоціаціями) і первинними профспілковими організаціями до суду. p align="justify"> Забороняється обумовлювати прийом на роботу громадян, їх просування по роботі, а також звільнення мотивами належності або неналежності до профспілки.
Реорганізація або припинення діяльності профспілки або первинної профспілкової організації може здійснюватися тільки за рішенням його членів у порядку, визначеному статутом профспілки, положенням про первинної профспілкової організації, а їх ліквідація як юридичної особи - у відповідності з федеральним законом.
У разі якщо діяльність профспілки суперечить Конституції РФ, конституціям (статутів) її суб'єктів, федеральним законам, вона може бути припинена на строк до шести місяців або заборонена рішенням Верховного Суду РФ або відповідного суду суб'єкта Федерації за заявою Генерального прокурора РФ, прокурора відповідного суб'єкта Федерації. Призупинення або заборона діяльності профспілки за рішенням будь-яких інших органів не допускається. p align="justify"> Слід зазначити вперше встановлену відповідальність і для самих профспілок. Її мета - не допустити зловживань своїми правами, а також припинити порушення профспілкових органів (профспілкових представників). Закон про профспілки встановив, що за невиконання своїх зобов'язань за колективним договором, угодою, за організацію і проведення страйку, визнаного судом незаконним, профспілки та особи, що входять до їх керівні органи, несуть відповідальність згідно федеральним законам (ст. 31).
Важливою новелою оновленого російського законодавства про працю є визначення статусу представників роботодавців у регулюванні соціально-партнерських відносин. На цю проблему зверталася ...
