е:
полярність, різнополюсність, явна протилежність відповідних психологічних характеристик сторін - найбільш очевидний індикатор тут, хоча таким може бути в ряді випадків і їх збіг, тотожність (не тільки "лід і полум'я", але і "два ведмедя "вписуються в дану модель);
психологічна несумісність зазвичай мало усвідомлюється учасниками конфлікту, при цьому причини конфлікту часто зв'язуються зі зловмисним умислом іншого боку;
в окремих випадках, в Зокрема, при варіанті 2, для виявлення психологічної несумісності може знадобитися обстеження за допомогою спеціальних методик;
опора на чисто формальні ознаки без змістовного вивчення особистісних особливостей конфліктуючих може призвести до помилок (так, причини конфлікту двох співробітників, скажімо, різних національностей можуть бути пов'язані і з розходженням поглядів на "справу" і з чимось іншим).
При врегулюванні такого конфлікту корисно: дистанціювання сторін - самий простий, надійний, хоча і не завжди легко здійсненний шлях конфліктоурегулірованія і конфлікторазрешенія; при цьому дистанціювання може бути тимчасовим, парціальним, тобто частковим, пов'язаним тільки з певними аспектами взаємодії; корекція внутрішньої картини конфлікту, забезпечення усвідомлення конфліктуючими їх психологічних відмінностей, усунення комплексу зловмисного конфліктного умислу інший боку, розуміння "природності" відповідних аспектів поведінки іншої сторони; зазвичай така зміна внутрішньої картини конфлікту різко змінює саму ситуацію, допомагає переосмислити всі події і знайти ресурси вирішення проблеми; психологічна допомога, інструктування, навчання у сфері конфліктогенних аспектів поведінки (подолання відповідних звичок, вироблення нових навичок поведінки).
4. Спірний об'єкт ("хто сильніший", "хто кого ") (модель № 3)
Це одна з найбільш класичних схем детермінації конфлікту: дві людини, якщо брати ідеальний випадок, нормальні люди без внутрішньоособистісних конфліктів, досить сумісні, починають конфліктувати через щось третього, змагаються за деякий спірний об'єкт.
Основний механізм детермінації конфлікту - мотиваційний, бажання оволодіти об'єктом, яке несумісне з аналогічним бажанням іншого боку. На відміну від 1 і 2 моделі тут вже є свідомий конфліктний умисел, усвідомлена конфліктна мотивація на протиборство для оволодіння об'єктом.
На розвиток конфлікту впливають наступні фактори:
значимість, цінність спірного об'єкта для сторін;
сила опонентів, їх здатність досягати своєї мети, незважаючи на зусилля іншого боку;
специфіка і характер спірного об'єкта, можливість його поділу, видалення з конфліктного простору та ін;
роль і допомогу оточення, інших осіб у врегулюванні та вирішенні конфлікту.
Основні варіанти детермінації конфлікту:
1. Присвоєння спірного об'єкта. Це то, що обіцяє матеріальні, відчутно реальні, об'єктивн...
