ого працівнику (працівник високої кваліфікації повинен мати ті ж розцінки, що і працівник більш низької кваліфікації, якщо він справляється з роботою, це потрібно враховувати!).
Зверніть увагу: відрядні розцінки не залежать від того, коли виконувалася розцінюється робота - вдень, ввечері або вночі, а також від понаднормової роботи - для обліку цих факторів роботи є спеціальні методи доплат. Але зміна норм праці або тарифних ставок тягне за собою перерахунок окремих розцінок. p align="justify"> Погодинна оплата полягає в тому, що оплачується робота за одиницю часу (як правило, це годину роботи) відповідно до тарифної ставкою. У цьому випадку бухгалтеру потрібно знати кількість відпрацьованого часу і тарифну ставку кожного працівника. Так оплачуються багато роботи службовців та працівників бюджетної сфери (лікарів, вчителів, інженерів і т.д.). p align="justify"> Як відрядна, так і погодинна системи оплати праці мають декілька різновидів.
Види відрядної оплати:
пряма відрядна: перемножується число одиниць зробленої продукції на вартість (розцінку) однієї одиниці продукції;
відрядно-прогресивна: на перевиконану продукцію розцінка одиниці продукції вище;
відрядно-преміальна: крім прямої відрядної, нараховуються премії за якість, економію матеріалів, перевиконання норми тощо;
акордна: оплата відразу за всю зроблену роботу з урахуванням термінів закінчення;
побічно-відрядна: при обслуговуванні машин, устаткування і робочих місць. Вона розраховується шляхом множення тарифу на розцінку з урахуванням вироблення підприємства або коефіцієнта обслуговування. br/>
1.3 Повний розрахунок заробітної плати
Припустимо, що бухгалтер повинен розрахувати нараховану заробітну плату токаря і все утримання і відрахування з неї, якщо працівник одружений, має одну дитину 12 років, не має випадків виробничого браку і не платить ніяких сум за виконавчими листами та за кредит. Сукупний річний дохід (СГД) на момент розрахунку 5343 руб. p align="justify"> Токар 5 розряду за березень 2005 виробив 21 деталь класу А-20 і 64 деталі класу А-7. Розцінки на ці деталі: А-20 - 42, 00 руб. за штуку., А-7 - 4, 70 руб. за штуку.
Це типовий приклад прямої відрядної заробітної плати. Розцінку кожної деталі потрібно помножити на кількість виробленої продукції даного типу та результати скласти: 42 руб./Шт. x 21 + 4,7 руб./шт. x 64 = 1182, 80 руб.
При цьому бухгалтер зробить проводку, яка залежить від того, в якому виробництві працює наш токар. Якщо це основне виробництво, то нарахування заробітної плати ляже на рахунок 20, а якщо допоміжне - то на рахунок 23 (див. План рахунків). p align="justify"> У малих підприємствах всі виробничі витрати, включаючи допоміжне виробництво та АУП, записуються на рахунок 20 (...
