Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Типологія конфліктних особистостей

Реферат Типологія конфліктних особистостей





У багатьох невдачах, неприємностях схильний звинувачувати інших.

Не може грамотно спланувати свою діяльність або послідовно втілити плани в життя. Недостатньо розвинена здатність співвідносити свої вчинки з цілями і обставинами. З минулого досвіду витягує мало користі на майбутнє. p align="justify"> 4) надточний тип: висуває підвищені вимоги до оточуючих, причому робить це так, що людям, з якими працює, здається, що до ним чіпляються. Характеризуються підвищеною тривожністю, що виявляється, зокрема, в підозрілості. Надмірно чутливий до деталей, до оцінок з боку оточуючих, особливо керівників.

Іноді раптом пориває стосунки з друзями, знайомими тому, що йому здається, що його образили. Страждає від себе сам, переживає свої прорахунки, невдачі, часом розплачуючись за них навіть хворобами (безсонням, головними болями і т.п.). Стриманий у зовнішніх, особливо емоційних проявах. Не дуже добре відчуває реальні взаємини в групі. p align="justify"> 5) безконфліктний тип: нестійкий в оцінках і думках, має легкої сугестивністю, внутрішньо суперечливий. Характерна деяка непослідовність поведінки. Орієнтується на миттєвий успіх в ситуаціях. Залежить від думки оточуючих, особливо лідерів. Зайве прагне до компромісу. Не володіє достатньою силою волі. Не замислюється глибоко над наслідками своїх вчинків і причинами вчинків оточуючих.

6) Раціоналіст: розважливі люди, готові до конфлікту в будь-який момент коли є реальна можливість досягти через конфлікт особистих (кар'єристських або меркантильних) цілей. Довгий час можуть виконувати роль беззаперечного підлеглого, наприклад, до тих пір, поки не "захитається крісло" під начальником. Тут-то раціоналіст і проявить себе, першим зрадивши керівника.

Безсумнівно, існують В«важкіВ» люди, то є такі, спілкування з якими виявляється складним і загрожує конфліктами для більшості стикаються з ними. Психологічна література, в тому числі популярна, рясніє описами різних В«шкідливихВ» типів особистості.

Найбільш явними з важких особистостей є грубі, різкі, відкрито агресивні люди. Важливо розуміти причини грубого та агресивного поводження. Їли людина демонструє нетипову для нього агресивну реакцію, емоційний вибух, то часто досить буває зробити перерву і дати йому прийти в себе. Але є деякі типи особистостей, для яких агресія є звичним типом поведінки. Для вибору адекватного способу поводження з ними необхідно враховувати відмінності між цими типами [1, стор 293]. p align="justify"> Конфліктна особистість несприятливо впливає на психологічний клімат у групі. Конфліктна особистість схильна до загострення ситуацій навколо себе. Звичайна людина важко перено...


Назад | сторінка 5 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Доктор Женішбек Назаралієв - людина, яка зробила себе сама
  • Реферат на тему: Дефіцит довіри до світу і до себе як причина кримінальної поведінки підлітк ...
  • Реферат на тему: Проблема вибору у індивідів різного віку і типів особистостей
  • Реферат на тему: Людина в малій групі. Норми поведінки. Приватне життя
  • Реферат на тему: Особливості прийняття себе та інших у студентів ВНЗ