ямоване, постадійне перетворення вихідної сировини і матеріалів в готовий, заданого властивості продукт, придатний до споживання або до подальшої обробки. Виробничий процес закінчується на стику виробництва та споживання, після чого відбувається витрачання виробничої продукції.
Виробництво включає такі основні компоненти: професійно підготовлений персонал; засоби праці (машини, механізми, інструменти, споруди); предмети праці (сировина, матеріали, дари природи); енергію (електричну, теплову, механічну, світлову, м'язову); інформацію (Науково-технічну, комерційну, оперативно-виробничу, правову, соціально-політичну); місце виробництва (будівлі, шахти, кар'єри, дороги, земельні ділянки). Професійно керований синтез цих компонентів формує конкретний виробничий процес.
Таким чином, виробничий процес в кожному конкретному випадку являє собою цілеспрямовані дії персоналу підприємства, який за допомогою наявних у його розпорядженні засобів виробляє користуються попитом.
Предметом основної діяльності ТОВ В«Алатирським паперова фабрика В»є виробництво паперу, картону та виробів з них (коробки, ящики та ін.)
Структура організаційної системи.
В даний час до складу фабрики входять основні цехи: паперовий цех № 1, паперовий цех № 2, картонажний цех з ділянкою крою коробок, ділянка клейової стрічки. Фабрика оснащена численним сучасним бумагодетальним обладнанням. Вона є великим споживачем теплової, електричної енергії і води, тому має технічно оснащені служби ОГМ, ОГЕ, лабораторії. Також на фабриці є насосні станції та комплекс очисних споруд для чищення стічних вод; під'їзний шлях для прийому сировини і відправки готової продукції, маневровий тепловоз, вантажно-розвантажувальна техніка, яка дозволяє доставити матеріал для переробки до 10 вагонів на добу. У транспортному цеху міститися численні марки сучасного автотранспортної техніки, що дозволяє своєчасно доставляти сировину з усіх куточків нашої величезної країни в переробні цехи фабрики, і сприяють вести будівництво промислових об'єктів і виконувати складні будівельні роботи.
Допоміжними службами є: відділ головного механіка, відділ головного енергетика, транспортний цех, ремонтно-будівельний ділянку. Товариство з обмеженою відповідальністю В«Алатирським паперова фабрикаВ» є господарським товариством, створеним відповідно до законодавства Російської федерації в результаті приєднання до нього Засновника ТОВ В«Центр-плюсВ» і є правонаступником з прав та обов'язків цього підприємства. Засновниками товариства є п'ять фізичних осіб. Підприємство очолює директор, який призначається радою засновників.
Усі відділи є самостійними структурними підрозділами підприємства. Відділи створюються і ліквідуються наказом директора підприємства. Відділи підпорядковуються безпосередньо директору підприємства. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду наказом директора підприємства. Структура і штатна чисельність відділу також затверджується директором виходячи з умов і особливостей діяльності підприємства.
4. Управління персоналом
Управління персоналом визнається однією з найбільш важливих сфер життя підприємства, здатного багаторазово підвищити її ефективність, а саме поняття В«управління персоналомВ» розглядається в досить широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософсько-психологічного. Система управління персоналом забезпечує безперервне вдосконалення методів роботи з кадрами і використання досягнень вітчизняної та зарубіжної науки і найкращого виробничого досвіду. Сутність управління персоналом, включаючи найманих працівників, роботодавців та інших власників організації полягає у встановленні організаційно-економічних, соціально-психологічних і правових відносин суб'єкта й об'єкта управління. В основі цих відносин лежать принципи, методи і форми впливу на інтереси, поведінку і діяльність працівників із метою максимального використання їх. Управління персоналу займає провідне місце в системі управління підприємством. Методологічно ця сфера управління володіє специфічним понятійним апаратом, має відмітні характеристики і показники діяльності, спеціальні процедури і методи - атестація, експеримент і інші; методи вивчення й напрямку аналізу змісту праці різних категорій персоналу.
Таблиця. Забезпеченість трудовими ресурсами
Категорія працівників
2007р.
2008р.
План
Факт
План
Факт
Середньооблікова чисельність персоналу всього:
449
446
440
440
1. ...
