Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стрес на робочому місці: поняття, причини, методи управління

Реферат Стрес на робочому місці: поняття, причини, методи управління





термін В«карошіВ», або В«раптова смертьВ» на роботі, причиною якої є перевантаження в процесі праці, і як наслідок - серцевий напад або параліч. Ця хвороба забирає керівників, водіїв автобусів і таксі, продавців, санітарок. (8, з-15 ) Коли число подібних смертей перевалила за 10 000 у рік, японські корпорації пішли на застосування серйозних профілактичних заходів - працівників змушують йти у заслужені відпустки, пропагують дієтичне харчування, заняття спортом і управління рівнем стресів.

Підприємствам необхідно заздалегідь виявляти як види робіт, провідні до раннього виснаження сил, так і співробітників, схильних такого стану.

Моральна травма - результат стресу, джерелом якого є безпосередня загроза безпеці працівників (криза організації, стихійне лихо, образу з боку керівництва або втрата роботи ). В сучасний час широко поширені три види моральних травм:

В· моральна травма на робочому місці - це руйнування самооцінки працівників, невпевненість у своїх здібностях, в результаті дискримінації, упередженого ставлення, несправедливого звільнення. Ознаки моральної травми на робочому місці - труднощі з концентрацією, відчуженість, запізнення, прогули, схильність до нещасних випадків;

В· хвороба співробітників, які пережили хвилю скорочень, що характеризується відчуття роздратування, невизначеності, провини і недовіри. Співробітники одночасно відчувають почуття провини, перед звільненими співробітниками, почуття радості від того, у них є робота, обсяг якої істотно збільшився, і відчуття тривоги, не звільнять чи їх наступними;

В· насильство на робочому місці - трапляється, коли знаходиться в стані стресу співробітник робить дії, які заподіюють шкоду майну компанії або завдають шкоди фізичному здоров'ю товаришів по службі і керівників. Такі акти насильства можуть включати не спровоковані бійки, руйнування майна та застосування зброї. Насильство на виробництві є причиною того, що вбивства тривають у США третє місце серед пов'язаних з роботою причин смерті. Шок, викликаний насильством, негайно призводить до прояву синдромів стресу, що вимагають тривалого лікування.

Будь-яке з крайніх проявів стресу, і моральна травма і виснаження сил, мають дуже серйозні наслідки, аж до смертельного результату і для скорочення негативних наслідків необхідний цілий комплекс профілактичних заходів.


2.3 Причини стресу


Важливіше запобігти стрес, ніж виявити його, і перший крок, спрямований на запобігання стресу - дослідження причин стресу.

Стресори - умови або причини, які викликають стрес. Незважаючи на те, що для виникнення серйозно...


Назад | сторінка 5 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фізіологія стресу або як пережити екзаменаційний стрес без шкоди для здоров ...
  • Реферат на тему: Причини і наслідки операційного стресу
  • Реферат на тему: Види та умови виникнення стресу
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення умов праці на робочому місці терміста
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці на робочому місці і розробка комплексу заходів щодо їх по ...