p>
3
лібералів-ний
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Змішаний
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
Критерії оцінки: 5 - влаштовує на 100%, 4 - влаштовує, але з коригуванням; 3 - не задовольняє; 2 - не влаштовує категорично.
Висновок: таким чином, за оцінкою різних стилів, ми бачимо, що більшу частину працівників влаштовує змішаний стиль керівництва, тобто той, який буде проявлений згідно конкретного випадку і працівників він влаштовує на 100%.
Список використаної літератури
1. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник для екон. Спец. Вузів. - М.: Вища. шк., - 1994. - 224 с. p> 2. . Герчикова І.М. Менеджмент: Підручник. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2004. - 480с. p> 3. Капітонов Е. Соціологія XX століття. - Ростов-на-Дону - Фенікс. 1996. - 431с. p> 4. Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент - СПб.: Пітер, 2001р. - 752с. p> 5. Майданчик Б.І. Аналіз та обгрунтування господарських рішень - М. Фінанси і статистика 2002.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер. з англ. - М.: Справа, 1995.
7. Оучи Н.Р. Методи організації виробництва: японський і американський підходи. - М.: Економіка, - 2004. - 311 с.
8. Пристанева А.А Ринок праці: зайнятість і безробіття// Питання економіки, - 2003. - № 2. С. 13-15. p> 9. Пронников В.А., ладаном І. Д. Управління персоналом в Японії. M.: Економіка, 2003. p> 10. Уткін Е. А., Кочеткова А. І. Управління персоналом у малому та середньому бізнесі. - М.: Акаліс, - 1999. 238 с. br/>
