цювали весь періоду (R Р ) до середньооблікової чисельності:
До ПОСТ = R Р < span align = "justify">/R СС.
Рівень трудової дисципліни (К Д ) визначається з розрахунку.
До Д = 1 - R П /R СС,
де R П - кількість працівників, звільнених за прогули. [1,359]
У ході аналізу ретельному вивченню піддають причини вибуття працівників за порушення трудової дисципліни т. к. це часто пов'язано з невирішеними соціальними проблемами. p align="justify"> Зміни в обсягах випуску продукції, техніці та технології, в асортименті продукції, впливають не тільки на загальну кількість, але і на професійно-кваліфікаційну структуру робітників. Оцінка кваліфікації працівників відбувається на основі їх атестації в порядку, встановленому в організації це можуть бути коефіцієнти кваліфікаційного рівня або тарифні розряди та ін
Аналіз професійного і кваліфікаційного рівня працюючих, проводиться шляхом зіставлення готівкової чисельності за спеціальностями та розрядам з необхідною, для виконання кожного виду робіт по підрозділах і організації в цілому. У ході виявляється надлишок або нестача робочих по кожній професії. p align="justify"> При плануванні професійно-кваліфікаційної структури застосовуються різні підходи і методи. Таким способом, можна розрахувати кількість з кожної професії (професійної групи), і грунтуючись на цьому, шляхом підсумовування, визначається загальна кількість робітників, а потім частка кожної професійної групи в загальній кількості. Існує й інший спосіб розрахунку: спочатку визначається загальна кількість робітників, а потім воно розподіляється відповідно до існуючої (або заданої, або прогнозованої) структурою за професіями (професійними групами). p align="justify"> При оцінці відповідності, кваліфікації робітників складності виконуваних робіт по ділянці, цеху, організації проводять порівняння середніх тарифних розрядів робітників і обсягів робіт, що відповідають даному рівню кваліфікації робітників:
Гј - середній тарифний розряд робітників:
;
Гј - середній тарифний розряд робіт:
;
де Тр - тарифний розряд;
Rр - загальна чисельність робітників; ...
