Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Шляхи реформування сестринської справи. Роль менеджера

Реферат Шляхи реформування сестринської справи. Роль менеджера





тенсивних медичних, педагогічних та інформаційних технологій висувають нові вимоги до сестринського персоналу. В даний час формується сучасна концепція сестринської спеціальності. Сестринська справа виділяють в самостійну галузь медицини. p align="justify"> В умовах реформування сестринської справи та ринку праці до сучасної медичної сестри пред'являються високі вимоги, що стосуються як хорошої освіти, володіння маніпуляційної технікою, так і наявності критичного мислення, комунікативних та педагогічних навичок. Таким чином, зростання ефективності медичної допомоги при досить високому рівні освіти середнього медичного персоналу дозволяє проводити диференціювання сестринської діяльності, удосконалювати стандарти долікарської медичної допомоги, визначати і нормувати потреби пацієнта в медичних послугах, здійснювати контроль і облік медичної допомоги і, отже, раціонально та економно використовувати ресурси охорони здоров'я.

В даний час сестринська справа в нашій країні стикається з багатьма проблемами. Перш за все, це:

В· традиційно склалося уявлення про медичну сестру, тільки як про помічника лікаря;

В· низька заробітна плата медичних сестер;

В· виконання некваліфікованої праці (безпосередньо догляду за пацієнтом медична сестра приділяє тільки 15-20% свого робочого часу);

В· відсутність стандартів практичної діяльності;

В· В«розмитістьВ» і двозначність посадових обов'язків;

В· великі фізичні та психологічні навантаження на медичну сестру (на одну медичну сестру в терапевтичному відділенні доводиться, як правило, до 30 пацієнтів);

В· постійний відтік кваліфікованих сестринських кадрів з практичної охорони здоров'я;

В· рутинність і відсутність творчого початку в діяльності медичної сестри;

В· вади професійної підготовки медичних сестер;

В· недостатній науковий підхід до проблем сестринської справи;

В· відсутність нормативної та правової бази для самостійної сестринської практиці, неможливість приватної практики;

Не можна не згадати і про консерватизм лікарів і, більше того, навіть деякої частини медичних сестер до реформ у сестринській справі.

Реформа сестринської освіти, В«хоча повільно і часто болісно, ​​але просувається, причому з використанням не революційним, а, швидше, розумного, прагматичного підходу: не руйнуючи те цінне, що накопичувалося...


Назад | сторінка 5 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація надання сестринської допомоги в реанімаційному відділенні
  • Реферат на тему: Роль інновацій у розвитку сестринської справи
  • Реферат на тему: Роль медсестри-керівника в організації сестринської справи в ЛПУ
  • Реферат на тему: Філософія сестринської справи
  • Реферат на тему: Історія розвитку сестринської справи