авчання и перекваліфікацію потерпілого за неможлівості Виконувати КОЛІШНИЙ роботу.
Таких виплат тім менше, чім нижчих виробничий травматизм. Тому для профілактікі травматизму Фонд, в особі страхових експертів фонду:
- надає ДОПОМОГА підпріємствам у створенні и реалізації системи управління охороною праці;
- перевіряє стан профілактичної роботи;
- бере доля у розслідуванні нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань.
Фінансування фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування здійснюється за рахунок:
- внесків роботодавців;
- прибутку, отриманий від тимчасово вільніх коштів фонду на депозитних Рахунка;
- коштів, отриманий від Стягнення штрафів з підпріємств и працівніків, вінніх у порушенні норматівів охорони праці;
- добровільніх внесків.
Закон передбачає діференціацію тарифів внесків роботодавців перелогових від класу ПРОФЕСІЙНОГО ризику виробництва та уровня травматизму.
На 2001 рік середній тариф внеска для господарських організацій дорівнював 0,32% від Річного фактичного об'єму реалізованої ПРОДУКЦІЇ.
Для бюджетних організацій - 0,2% від річної суми фонду оплати праці, что підлягає Прибуткова оподаткування з громадян.
4 ОСНОВНІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ и Документів у Галузі охорони праці
Основні положення з охорони праці закріплені в ніні діючій Конституції, в Законі України "Про охорону праці", Кодексі законів про працю України. p> Стаття 43 конституції свідчіть: "Кожен має право на належні, Безпечні и здорові умови праці ... "
У Законі України "Про охорону праці" у статьи 4 вікладені основні принципи ДЕРЖАВНОЇ політики у Галузі охорони праці, а самє:
1 - Пріоритет ЖИТТЯ І здоров'я працюючих;
2 - повна відповідальність власника за создания безпечного та здорових умів праці;
3 - комплексне Вирішення завдань охорони праці на підставі національніх програм, Із урахуванням напрямів Економічної и СОЦІАЛЬНОЇ політики;
4 - СОЦІАЛЬНОГО захисту трудящих, повної компенсації збитків особам, Які потерпілі від нещасних віпадків на виробництві и от профзахворюваності;
5 - встановлення єдініх норматівів з охорони праці для всіх підпріємств, Незалежності від форм власності и Видів їх ДІЯЛЬНОСТІ.
У Законі даються Гарантії прав громадян на охорону праці, організацію охорони праці на виробництві, стимулювання охорони праці.
Розкріваються положення державного управління охороною праці, державний нагляд и громадський контроль за охороною праці, відповідальність працюючих и власніків за Порушення законодавства про охорону праці.
Зокрема, Законом регламентована видача Працівникам спецодягу, других ЗАСОБІВ індівідуального захисту, зміваючіх та знешкоджуючіх ЗАСОБІВ.
Відповідно до нього на роботах Із шкідлівімі и небезпечний умови праці, а такоже на роботах, пов'язаних Із Забруднення або здійснюваніх в несприятливим температурних ...
