, що люди з низькими запитами (потребами) і активність схильні бути більш задоволеними своєю діяльністю в порівнянні з володіють значнішими потребами і відрізняють високою активністю.
Єдність впливу впливових факторів виробничого процесу і зовнішнього середовища, на які людина реагує як особистість чи які викликають реакцію окремих його біологічних функціональних систем або органів, визначає поняття завантаженості його роботи. p> Основні фактори завантаженості:
- структура фізичних та психічних операцій, необхідних для виконання виробничого завдання;
- вплив навколишнього середовища;
- особливі фактори ризику або погіршення умов праці (наприклад, напруга від використання індивідуальних захисних засобів і т.д.);
- соціальні (Конфліктні ситуації). p> Єдність психічних і фізичних реакцій працівника в результаті його завантаженості визначає напругу.
Напруга слід розглядати як нормальний біологічних процес, пов'язаний з активністю людини. Визначення ступеня напруги необхідно для підтримки нормального функціонування організму. Відсутність або недостатність напруги призводить до негативних явищ, з іншого боку, сильна напруга може викликати зниження працездатності.
Зниження працездатності називається втомою, а пов'язана з ним психологічна стан - втомою.
Розрізняють такі види напруги: фізичне (М'язове) і нервово-психічне. p> Фізична напруга характеризується динамічне і статичної роботами. Під динамічною розуміють роботу, яка забезпечує рух частин тіла. Під статичної розуміють роботу, яка забезпечує підтримка певного положення тіла в просторі. Вона характеризується збільшеною утримуваного вантажу або зусиллям і часом його утримання.
Нервово-психічний напруга - це розумовий і емоційне напруження, обумовлене ступінь напруги органів зору і слуху, зосередженістю, обсягом і розподілом уваги, кількістю навмисних перемикань уваги в одиницю часу і т.д. Чим частіше виникають ситуації, що вимагають змін склалася у працівника системі умінь і навичок, тим вище рівень нервово-психічної напруги. Робота в підземних умовах вимагає від людини також підвищеною настороженості, посиленої уваги до ряду ознак сигналізують про можливу небезпеку.
Ослаблення несприятливого впливу фізичного і нервово-психічного напруг досягається оптимізацією темпу і ритму роботи, вибором раціональної робочої пози, раціонального режиму праці та відпочинку. p> Темп роботи - один з факторів, що визначають її напруженість. Він характеризується кількістю рухів працівника в одиницю часу, обумовлених характером цієї роботи. p> Ритм - це рівномірне чергування дій у часі і просторі. При ритмічній роботі у працівника формується рефлексне час, завдяки якому руху автоматизуються, мозок звільняється від безперервної навантаження та напруги, самопочуття поліпшується, стомлюваність знижується. Порушення ритму трудової діяльності, викликає зайву напругу нервової системи, органів життєзабезпечення і я...
