Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Облік утримань із заробітної плати на користь організації

Реферат Облік утримань із заробітної плати на користь організації





="justify"> При обмеженої відповідальності стягнення шкоди провадиться за розпорядженням роботодавця, яке зроблено ним не пізніше одного місяця з дня остаточного встановлення розміру збитку. Якщо місячний термін минув і сума збитку перевищує середньомісячний заробіток працівника, то стягнення можливе лише в судовому порядку. Обмежена матеріальна відповідальність настає, якщо працівник допустив шлюб в роботі, зіпсувати, знищив майно за недбалості або необережності, втратив або неправильно оформив документи. p align="justify"> При визначенні суми відшкодовується збитку бухгалтер повинен:

В· розрахувати середній заробіток;

В· розрахувати суму утримання з заробітної плати шкоди з урахуванням обмежень, встановлених ст. 138 ТК РФ, в залежності від ситуації: у розмірі 20% - у загальному випадку, 50, 70% - в особливих випадках.

Слід зазначити, що при розрахунку відшкодовуються працівником сум збитку бухгалтер повинен враховувати, що утримання проводяться не з усіх виплат на користь працівника. Зокрема, утримання не можна робити зі наступних виплат:

В· компенсаційних виплат у зв'язку зі службовим відрядженням;

В· посібників з вагітності;

В· одноразових допомог при народженні дитини;

В· сум одноразової матеріальної допомоги, що виплачується у зв'язку зі стихійним лихом, терактом, смертю члена сім'ї та в інших зазначених у законі випадках.

Повна матеріальна відповідальність передбачає укладення з працівником договору про повну матеріальну відповідальність у письмовій формі. Це може бути договір як про індивідуальну, так і про колективної відповідальності. p align="justify"> підлягає відшкодуванню збиток, заподіяний колективом (бригадою) працівників, розподіляється між його членами пропорційно місячній тарифній ставці і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди.

У бухгалтерському обліку для обліку розрахунків з відшкодування матеріального збитку в результаті нестач і розкрадань товарно-матеріальних цінностей, шлюбу та ін призначений рахунок 73-02 "Розрахунки з персоналом за іншими операціями" субрахунок "Розрахунки з відшкодування матеріального збитку ".

Суми, що підлягають стягненню з винних осіб, відносяться в дебет субрахунка 73-02 з кредиту рахунків 28 "Брак у виробництві", 94 "Нестачі і втрати від псування цінностей", 98 "Доходи майбутніх періодів ".

Суми відшкодування матеріального збитку при утриманні із заробітної плати відображаються за кредитом 73-02 в кореспонденції з дебетом рахунка 70.

Якщо ринкова ва...


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника. Порядок відшкодування заподіяного ...
  • Реферат на тему: Ревізія (аудит) розрахунків з депонентами, за претензіями, з відшкодування ...
  • Реферат на тему: Відшкодування співробітником збитку в результаті розкрадання майна наймача ...
  • Реферат на тему: Страхування як відшкодування збитку
  • Реферат на тему: Економічна оцінка морального збитку працівника від нещасного випадку на вир ...