ртість збитку перевищує його фактичну вартість за даними бухгалтерського обліку, то така різниця відображається записом:
Дебет 73-02; Кредит 98-04 "Різниця між сумою, що підлягає стягненню з винних осіб, і балансовою вартістю щодо недостач цінностей". У міру погашення заборгованості різниця враховується в складі інших доходів у сумі, яка визначається пропорційно частці цієї різниці в загальній сумі боргу винної особи, записом: Дебет 98-04; Кредит 91-01. При допущенні працівником шлюбу, необхідно з'ясувати, є шлюб поправним чи ні. Якщо шлюб виправимо, то з винуватця утримуються всі витрати організації за його виправленню (вартість використаних матеріалів, заробітна плата працівників, нарахована за виправлення шлюбу, і т.д.). Якщо шлюб невиправний, з працівника утримується вартість зіпсованих матеріальних цінностей. p align="justify"> Таким чином, якщо працівник допустив виправний брак, то сума витрат з виправлення браку утримується із заробітної плати працівника. Записи з обліку витрат на його виправлення представлені в Таблиці 1. br/>
Господарська операцияОснованиеПроводкаДебетКредитСписана собівартість матеріалів, витрачених на виправлення бракаАкт на списання ТМЦ2810Начіслена заробітна плата працівникам, зайнятим у виправленні бракаРасчетно-платіжна ведомость2870Начіслен ПДФО із заробітної плати працівників, зайнятих у виправленні брака2868-02Учтена сума, що підлягає утриманню з заробітної плати працівника (у межах середньомісячного заробітку) Наказ руководітеля73-0228Затрати на виправлення браку, що перевищують середньомісячний заробіток працівника, враховуються у складі витрат по звичайних видах деятельностіСпісана різниця між витратами виправлення браку та сумою, що підлягає стягненню з работніка2028Удержана сума витрат з виправлення браку із заробітної плати работнікаРасчетно-платіжна ведомость7073-02Табліца 1. Облік доходів при допущенні працівником виправного браку
1.4 Відшкодування невідпрацьованого авансу
У ТК РФ поняття В«авансВ» не визначено. Є лише дві частини заробітної плати, які потрібно виплачувати двічі на місяць. Отже, її розмір повинен відповідати відпрацьованому часу за вирахуванням ПДФО. Конкретні розміри заробітної плати за першу половину місяця ТК РФ не встановлює. p align="justify"> Як зазначено в листі Роструда Росії від 08.09.2006 р. N 1557-6 мінімальний розмір авансу за першу половину місяця має бути не нижче тарифної ставки працівника за фактично відпрацьований час. Виходячи з цього, при визначенні розміру авансу слід враховувати фактично відпрацьований працівником час. p align="justify"> Сума авансу зменшує розмір заробітної плати, належної до видачі працівникам за підсумками місяця. Тому в бухгалтерському обліку при виплаті сум авансу за першу половину місяця оформляється запис: Дебет 70; Кредит 50-01. p align="justify"> Якщо за першу половину місяця роботодавець виплачує працівникові грошову суму, обчислену за факт...
