і забезпечується домінуванням збігу Суспільно значущої (просоціальної) мотівації членів групи з основного виду ДІЯЛЬНОСТІ. p align="justify"> До третього уровня згуртованості захи и корпорація - висо-коорганізована група, якові відрізняють замкнутість на ВЛАСНА групових інтересах, максимальна централізація и авторітарність Керівництва. Часто така група протіставляє собі іншім соціальнім спільностям, віходячі з вузьких корпоративних інтересів. До таких груп можна Віднести об'єднання підприємств-монополістів, Кримінальні об'єднання, секти з антигуманним спрямованістю ТОЩО. p align="justify"> Зрозуміло, что найскладніші Суспільні проблеми найефектівніше здатні вірішуваті групи третього уровня згуртованості з соціально-схвалюванімі цінніснімі орієнтаціямі - колективи.
Серед різніх Видів груп окремо віділяють референтних групу. Референтна (Еталон) група - це реально існуюча або умовна (уявлювана) група, подивись, норми Якої є зразки для ОСОБИСТОСТІ. Особистість намагається входити в контактну, референтну для неї групу, норми, ціннісні орієнтації Якої вона візнає, підтрімує и считает найоптімальнішімі. За таких розумів суб'єкт НЕ позбав сам дотрімується ціх норм, а й спонукає до аналогічної поведінкі других. Буває так, что юнак є учнем шкільного класу, товарішує з однокласниками, альо референтних для нього є група друзів з мікрорайону, в якому ВІН мешкає, чи спортивна команда, в якові ВІН входити. p align="justify"> Інколи референтна група є умовно. Наприклад, для підлітка такою может буті уявлювана група "крутих хлопців" - кіно герої бойовіків або "зірок естради". Частіше Такі групи обірають для себе замкнуті, некомунікабельні, інтровертовані люди. p align="justify"> Соціально-псіхологічну основу всех відносін, Які складаються в групі, утворюють Прийняті в ній Моральні цінності и нормі. Цінностямі є ті, что в даній групі найбільш значущих, ВАЖЛИВО. Із моральних цінностей, як правило, віплівають ті норми, Якими у своих Стосунки керують члени групи. У управлінні діяльністю групи норми віконують низьку ВАЖЛИВО функцій. Найістотніші з них - регулятивна, оцінна, санкційна и стабілізаційна. p align="justify"> регулятивний функція норм Полягає в тому, что смороду візначають поведінку людей у ​​групі и за ее межами, задають зразки їх взаємодії и взаємостосунків, формують основні вимоги, Які ставлять до членів даної групи самими ее учасниками.
1.2 Особливості поведінкі ОСОБИСТОСТІ у групі
Суттєвою характеристикою ОСОБИСТОСТІ є ее поведінка у групі, вміння контактуваті и взаємодіяті з іншімі людьми, Дотримуватись групових норм и правил. Оскількі процес відносін ОСОБИСТОСТІ ї групи є Надзвичайно складна, для їх розуміння й оцінювання Важливі як Властивості ОСОБИСТОСТІ, котра займає певні статус и позицію у групі, так и склад, характер ДІЯЛЬНОСТІ, рівень організації групи та групові процеси. p align="justify"> Психологія послуговується Пон...
