розраховуються за формулою:
В
де До н - контингент учнів, кількість класів на початок планованого року
К к- контингент учнів, кількість класів на кінець планованого року
і 4 - кількість місяців функціонування відповідного контингенту або класів
Виходячи з середньорічної кількості класів визначаються всі витрати на поточне утримання шкіл.
Найбільш великі суми витрат, планованих за кошторисами шкіл, передбачаються за статтями: заробітна плата (близько 70-80%), канцелярські та господарські витрати, капітальний ремонт будівель і споруд; витрати навчальні, на виробничу практику учнів , науково-дослідні роботи, придбання книг для бібліотек; придбання обладнання та інвентарю.
Фонд заробітної плати планується роздільно за категоріями персоналу: педагогічного, навчально-допоміжного та адміністративно-господарського.
Фонд заробітної плати педагогічного персоналу визначається на основі середньорічної кількості педагогічних ставок на один клас і середньої ставки вчителя на місяць.
Планування фонду заробітної плати педагогічних працівників має особливості, обумовлені порядком формування індивідуальної заробітної плати. Заробітна плата вчителю встановлюється на основі місячної ставки, що виплачується за норму навантаження на тиждень. p align="justify"> Відповідно до Закону Республіки Казахстан "Про освіту" (стаття 40) нормативна навчальне навантаження на тиждень для педагогічних працівників державних організацій освіти встановлюється не більше:
годин - для початкового ступеня загальноосвітнього навчального закладу;
годин - для основної та старшої щаблі загальноосвітнього навчального закладу.
При встановленні вчителю більшої кількості годин його місячна заробітна плата відповідно збільшується. Оклади і ставки встановлюються відповідно до тарифної ставкою сітки, атестацією педагогічного персоналу і присвоєної категорії. p align="justify"> Для визначення фонду заробітної плати обчислюється середня ставка, що склалася на початок навчального року по школі, і розраховується кількість педагогічних ставок з урахуванням планового числа класів, норми навантаження на тиждень на клас і норми годин на одну ставку.
Державні установи та казенні підприємства належать до групи категорій G, яка складається з 17 категорій.
Так, наприклад:
фахівець вищого рівня кваліфікації вищої категорії: вчителі всіх спеціальностей - до категорії 0-8;
фахівець вищого рівня кваліфікації першої категорії: вчителі...
