Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Прогнозування соціального розвитку

Реферат Прогнозування соціального розвитку





an>

п) публікує статистичні дані, інформаційні матеріали про пропозицію та попит на робочу силу, можливість працевлаштування, професійної підготовки та перепідготовки громадян, станах ринків праці. Функції Мінпраці в галузі розвитку кадрового потенціалу:

1) розробка та організація пропозицій щодо сприяння, розвитку персоналу;

2) підготовка проектів, нормативно-правових актів щодо проведення кваліфікаційних іспитів, атестації та сертифікації персоналу, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

3) організаційне і методичне керівництво розвитком профорієнтації.

Департамент з врегулювання колективних трудових спорів та розвитку соціального партнерства організовує роботу спеціальних служб, функції яких наступні:

а. формування списків посередників і трудових арбітрів з підготовки до вирішенню колективних трудових спорів, перевірка в разі потреби повноважень сторін колективного трудового спору;

б. здійснення реєстрації колективних спорів;

в. виявлення та узагальнення причин, умов виникнення колективних трудових спорів, підготовка пропозицій щодо їх усунення;

р. надання методичної допомоги сторонам на всіх етапах вирішення колективних трудових спорів;

д. організація фінансування посередників і трудових арбітрів.

Мінімальна зарплата (МРОТ) - це головний елемент державного регулювання оплати праці в країні і основа встановлення розмірів зарплати.

МРОТ характеризує нижню межу ціни робочої сили і забезпечує винагороду за працю найменшою складності, що виконується в нормальних умовах.

Розмір мінімальної зарплати має бути достатній для задоволення найнеобхідніших потреб самотнього працівника. Тому вона повинна бути дорівнює прожитковому мінімуму самотнього дорослого працездатної людини. p align="justify"> Прожитковий мінімум являє собою показник обсягу і структури споживання найважливіших матеріальних благ та послуг на мінімально допустимому рівні, що забезпечує умови для підтримки активного фізичного стану дорослих, для соціального та фізичного розвитку дітей та підлітків. У структуру прожиткового мінімуму входять:

витрати на харчування витрати на непродовольчі товари витрати на послуги податки інші обов'язкові платежі.

Розмір прожиткового м...


Назад | сторінка 5 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Історія та сучасні аспекти правового регулювання колективних трудових спорі ...
  • Реферат на тему: Особливості примирних процедур при вирішенні колективних трудових спорів
  • Реферат на тему: Порядок Вирішення трудових спорів
  • Реферат на тему: Основні стадії захисту колективних трудових прав
  • Реферат на тему: Поняття трудових спорів та їх класифікація