Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація нормування праці на підприємстві

Реферат Організація нормування праці на підприємстві





враховуються при розрахунку трудомісткості. p align="justify"> Багато фахівців, тільки початківці всерйоз займатися нормуванням праці, здійснюють грубу помилку, зосереджуючи увагу на оперативному часу, вважаючи, що саме воно - В«головний об'єктВ», а всім іншим можна знехтувати. Особливо це характерно для невеликих підприємств, де фахівцеві часом просто немає з ким порадитися. Це дійсно груба помилка! Адже, залежно від характеру нормованої роботи, оперативний час може становити всього 50-60% від загальних його витрат. p align="justify"> Норма часу - найпопулярніший вид норм праці; її популярність обумовлена ​​

) простотою використання

) тим, що вона зрозуміла - як тому, хто нормує, так і тому, чия праця нормується. p align="justify"> Крім того, норму часу порівняно легко отримати (наприклад, за допомогою хронометражу робочого процесу). p align="justify"> Як і, власне, робочий час, норма часу включає в себе кілька видів регламентованих витрат і втрат робочого часу (рис. 2). br/>В 

Рис. 2. Структура норми часу


Як правило, норми часу на обслуговування робочого місця, а також відпочинок і особисті потреби встановлюють у відсотковому відношенні від оперативного часу. p align="justify"> Оперативне час складається з основного і допоміжного. Для машинних виробничих процесів їх поділяють і нормують окремо. Для ручних, ручних механізованих і машинно-ручних виробничих процесів оперативний час нормують В«цілкомВ», не розділяючи на складові. p align="justify"> Говорячи про норми часу, завжди слід використовувати їх правильні найменування. Вживаючи поняття В«норма часуВ», ми маємо на увазі, що ця норма включає в себе всі види витрат і втрат робочого часу, пов'язаних з даною роботою. p align="justify"> Норма часу і норма виробітку є зворотними по відношенню один до одного величинами (обернено пропорційними: зі збільшенням одного параметра, другий зменшується):


(1)


На практиці часто доводиться розраховувати зміну норм виробітку працівників при зміні норм часу і навпаки - зміна норм часу внаслідок зміни норм виробітку. p align="justify"> Тут нерідко припускаються помилки. Перевіримо: нехай норма вироблення становила 12 шт./Год, відповідно, норма часу дорівнювала 5 хв./Шт. Якщо норма виробітку збільшиться до 15 шт./Год (на 25%), то як зменшиться норма часу? Найчастіше відповідають: на 25%. Неправильно! При виробленні 15 шт./Год, норма часу складе 60/15 = 4 хв./Шт. Значить, норма часу зменшиться на (1 - 4/5) x 100 = 20%. p align="justify"> Для розрахунку величини взаємних змін норм часу і норм виробітку можна скористатися такими формулами:


В В 

Для отримання об'єктивного і точного результату потрібно визначити:

тривалість кожної з операцій (за допомогою хронометражу), що входить ...


Назад | сторінка 5 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Норма праці і норма вироблення
  • Реферат на тему: Розрахунок норм часу на свердлильної, фрезерної і токарної операціях