Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Виробничі системи підприємства

Реферат Виробничі системи підприємства





вань .

Підсобне виробництво включає в себе цехи, які здійснюють виробництво тари, необхідної для упаковки готової продукції, видобуток і переробку допоміжних матеріалів (кар'єри з видобутку формувальних земель), вогнетривких виробів, мастильно-охолоджуючих рідин, а також переробку і підготовку до використання металобрухту (копровий цех). На особливо великих підприємствах крім перерахованих структур підсобного виробництва можуть функціонувати підсобні господарства, які займаються виробництвом сільськогосподарської продукції (скотарські ферми, тепличне господарство тощо) і забезпеченням заводських підрозділів громадського харчування необхідними продуктами. p align="justify"> Основними завданнями процес управління виробництвом є планування і управління виробництвом, контроль якості в процесі виробництва.

У рамках даного бізнес-процесу здійснюється:

формування планів і графіків виробництва;

планування та облік матеріальних ресурсів, необхідних для здійснення виробничої діяльності;

планування та облік робіт, здійснюваних у процесі виробничої діяльності;

здійснення контролю якості продукції в процесі виробництва.

Процес техобслуговування і ремонту забезпечує безперебійну роботи обладнання, виключення втрат виробництва від позапланових простоїв і аварій.

У процес управління персоналом входить: виконання кадрових заходи з персоналу; заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації персоналу; заходів щодо обліку робочого часу співробітників; заходів щодо створення та коригуванні організаційної структури ВАТ В«Кстовський молочний заводВ» і штатного розкладу; розрахунок заробітної плати; виконання всіх необхідних видів звітності по персоналу.

Відділ кадрів організовує і координує діяльність структурних підрозділів ВАТ В«Кстовський молочний заводВ» з кадрових питань, відповідно до вимог нормативної документації, внутрішніми організаційно-розпорядчими документами, локальними та методичними актами, що діють на підприємство.

Основним завданням процесу управління персоналом є своєчасне і правильне виконання кадрових заходів з метою забезпечення висококваліфікованими кадрами; своєчасне навчання персоналу з метою створення кадрового резерву на ВАТ В«Кстовський молочний заводВ».

Основним завданням процесу закупівель є матеріально-технічне забезпечення діяльності ВАТ В«Кстовський молочний заводВ» та управління запасами на складах. Дана функціональна область здійснює: управління закупівлями основних і допоміжних матеріалів для виробництва продукції, а також змінного обладнання та основних засобів; комплектування ремонтів запчастинами і матеріалами; забезпечення капбудівництва матеріалами та обладнанням; управління закупівлями інших ТМЦ; управління запасами на складах. p align="justify"> У...


Назад | сторінка 5 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо вдосконалення системи управління закупівлями в ЗАТ &М ...
  • Реферат на тему: Удосконалення методів управління запасами готової продукції у виробничо-збу ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Планування і контроль виробництва продукції та його ресурсного забезпечення ...