трах на суму відпускних, що припадає на травень (309200 x 0,7%) 20, 23, 25, 26, 44 і др.762164Бухгалтерскіе записи в червні 2011 г.Перечіслени внески до ФСЗН (не пізніше дня виплати заробітної плати за травень 2011 р., тобто 17.06.2011) (105128 + 3092) 6951108220Бухгалтерскіе записи в липні 2011 г.Перечіслени внески до Белгосстрах (не пізніше 25.07.2011) (10822 + 2164) 765 112 986
<1> Працівник має право на стандартні податкові відрахування: у розмірі 292000 руб. при визначенні доходу за квітень і травень 2011, оскільки дохід, отриманий за кожен з місяців, не перевищує 1766000 крб.; в розмірі 162000 руб. на кожну дитину на місяць (162000 руб. x 3) - як платник, який має трьох дітей віком до 18 років (подп. 1.1, ч. 7 подп. 1.2 ст. 164 НК). При нарахуванні в подальшому доходів, що припадають на квітень і травень 2011 р. (заробітної плати, інших виплат), прибутковий податок з урахуванням податкового відрахування в розмірі 292000 руб. необхідно переглянути.
<2> Належні платнику податкові відрахування на дітей, що припадають на відпускні за травень 2011 р., перевищують суму відпускних. У цьому випадку податкові відрахування застосовуються в межах нарахованого доходу. p align="justify"> <3> Відпускні працівникові мають бути виплачені не пізніше 08.04.2011 (дводенний строк (ст. 176 ТК) обчислюється відповідно до ст. 10 ТК у календарних днях).
Якщо резерв на оплату відпусток створюється
Створення резерву майбутніх витрат на оплату відпусток і його використання відображається у бухгалтерському обліку з використанням рахунку 96 В«Резерви майбутніх витратВ».
Резерв на оплату відпусток утворюється організацією щомісячно шляхом множення фактично нарахованої працівникам заробітної плати і відсотка, обчисленого співвідношенням річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду заробітної плати робітників. Даний резерв формується з урахуванням відрахувань на соціальне страхування. p align="justify"> Правильність утворення і використання резерву періодично (а на кінець року обов'язково) перевіряється за даними кошторисів, розрахунків і т.п. Це обумовлено тим, що резерв створюється виходячи з планових даних про оплату праці, а фактичні витрати з використання резерву можуть не збігатися з освіченим резервом (наприклад, в штатний розклад можуть вноситися зміни, працівник протягом року не використав відпустку). При наявності розбіжностей коригування вносяться методом В«червоне сторноВ» або додаткової записом. p align="justify"> Умова
Працівникові організації (за місцем основної роботи) в травні 2011 р. відповідно до законодавства надано трудову відпустку тривалістю 24 календарних дні (з 16.05.2011 08.06.2011). Сума нарахованих у цьому місяці відпускних склала 1377600 крб., В тому числі припадає на травень - 918 400 руб., На червень - 459 200 руб. p align="justify"> Встановлений у орган...
