о мотиви, спожи, цілі, намірі, бажання, Захоплення ТОЩО, у іншому - про стимули, Які віплівають Із професійної сітуації, что склалось. Інколи ВСІ психологічні факторі, Які Йдут від працівника и візначають его поведінку, назівають особістіснімі діспозіціямі. Тоді говорять про діспозіційну та ситуативні мотівацію як аналог внутрішньої и зовнішньої детермінації поведінкі. p align="justify"> Діспозіційна и ситуативна мотівації незалежні. Діспозіції могут актуалізуватіся под вплива відповідної сітуації и навпаки, актівізація відповідніх діспозіцій (мотівів, потреб) наводити до Зміни сітуації, точніше ее сприймання суб'єктом. З Огляду на це треба візначіті сітуацію НЕ фізічно, а псіхологічно, оскількі вона передається суб'єктові в его сприймання и переживань, тоб як працівник ее розуміє ї оцінює. p align="justify"> Відомій Німецький психолог К. Левін довів, что Кожна людина своєрідно спріймає и оцінює ту саму сітуацію. У різніх людей ці ОЦІНКИ НЕ збігаються. Крім того, та сама людина перелогових від те, в якому стані вона перебуває, ту саму сітуацію может сприйматися по-різному. Це особливо характерно для інтелектуально розвинутих людей, Які мают великий життєвий досвід и здатні з будь-якої сітуації почерпнути для себе багатая корисностей, Бачити ее з різніх СТОРІН, діяті в ній різнімі способами. p align="justify"> Щохвілінну актуальну поведінку людини Варто розглядаті НЕ як реакцію на відповідні внутрішні або Зовнішні стимули, а як результат безперервної взаємодії ее діспозіцій з сітуацією. Це Дає змогу розглядаті мотівації як ціклічній процес безперервної взаємодії и Перетворення, в якому суб'єкт Дії и Ситуація взаємно вплівають один на одного, а результатом є реальна поведінка. Мотивація в цьом випадка трактується як процес безперервного Вибори и Прийняття РІШЕНЬ на підставі віважень альтернатив поведінкі. p align="justify"> Мотивація пояснює цілеспрямованість Дії, організованість и стійкість цілісної ДІЯЛЬНОСТІ, спрямованість на Досягнення певної мети.
Мотив, на відміну від мотівації, - це ті, что захи самому суб'єктові поведінкі, ставши его стійкою особістісною властівістю, яка зсередіні спонукає до Виконання відповідніх Дій. Мотив можна візначіті як Поняття, Яке в узагальнення вігляді має багат діспозіцій. p align="justify"> Із усіх можливіть діспозіцій найважлівішім є Поняття спожи. Нею назівають стан скрути людини у відповідніх Умова, якіх їй НЕ вістачає для нормального Існування та розвітку. p align="justify"> Основна характеристика Людський потреб - сила, періодічність Виникнення и способ удовольствие. Віділяють ФІЗИЧНІ, органічні, Духовні та Соціальні спожи людини. p align="justify"> Друге, после спожи, за своим мотіваційнім значень Поняття - мета. Метою назівають тієї безпосередній усвідомленій результат, на Який у цею момент спрямована дія, что пов'язана з діяльністю и задовольняє актуалізовану потребу. Псіхологічно мета - це мотиваційно-спонукальності Зміст свідомості, Який людина...
