п.).
Третя група особливостей ринку праці пов'язана з обміном товару робоча сила, який відрізняється від обміну речових товарів. Процес обміну робочої сили включає три моменти і вчиняється у трьох сферах. Він починається в сфері обігу товару - робоча сила (ринок праці), продовжується в сфері виробництва і завершується на ринку речового товару. У сфері обігу товару - робоча сила полягає договір про передачу права користування здатністю до праці роботодавцю, в якому фіксується величина можливої вЂ‹вЂ‹заробітної плати, окладу - це потенційний обмін, що представляє собою юридичну угоду. У сфері виробництва відбувається реальний обмін функціонуючої робочої сили на номінальну заробітну плату. У сфері товарного ринку відбуватися обмін номінальної заробітної плати на необхідні працівникові товари - життєві засоби. Тільки після цього акту можлива наступна фаза - відтворення (формування) робочої сили. p align="justify"> Ринок праці - найважливіша складова частина в системі факторів виробництва, умов економічного зростання. Будучи невід'ємною сферою соціально-економічного життя суспільства, ринок праці виконує багатосторонні функції: саме на ринку праці визначаються величина заробітної плати, її форма та інші умови найму працівників, їх зайнятість і структура, динаміка безробіття, мобільність робочої сили, можливості підвищення кваліфікації працівників та ін .
Ринок праці - особлива сфера ринкових відносин, в якій здійснюється купівля-продаж товару В«робоча силаВ». Він припускає власність людини на свою робочу силу, яка стає товаром на ринку, а потім реалізується в трудовій діяльності. p align="justify"> Становлення ринку праці в Росії пов'язано з виникненням і розвитком нових форм власності, нового відтворювального механізму, нових типів економічної поведінки, нових соціальних інститутів.
Формування ринку праці передбачає вироблення певних принципів і методів побудови структури та механізму функціонування. Залежно від масштабів економічного простору ринок праці формується на макро-і мікрорівнях (на підприємстві і поза ним). p align="justify"> Суть формування ринку праці полягає у створенні стійких економічних зв'язків (прямих і зворотних) і соціальних взаємодій між його суб'єктами. Створюється система ринків праці, в якій внутрішні і зовнішні ринки органічно взаємопов'язані і взаємодіють один з одним. Вони не можуть існувати одне без одного. Отже, принциповою відмінністю ринку праці від директивного розподілу робочої сили є можливість багатоваріантного вибору і безпосереднього поєднання інтересів роботодавців та працівників шляхом досягнення взаємоприйнятного узгодження попиту та пропозиції. p align="justify"> Теорія ринкової економіки розглядає ринок праці в системі ринків економічних ресурсів (факторів). Разом з тим важливо враховувати, що праця володіє істотними відмінностями від інших економічних ресурсів. Це обумовлено психологічними, соці...
