ні та кількісні характеристики робочого місця:
1. Кадрові дані: листок з обліку кадрів, трудова книжка, характеристика, автобіографія, копія документа про освіту.
2. Досвід працівника; життєвий, виробничий, державний, суспільний. Визначається шляхом інтерв'ю та анкетування.
. Професійні знання з конкретних навчальних дисциплін. Виявляються шляхом програмованого контролю знань і в результаті ділових ігор.
. Професійні вміння: сукупність управлінських робіт, які може виконувати працівник. Виявляються шляхом програмованого контролю, співбесіди і в процесі ділових ігор та практичних занять.
. Особистісні якості: сукупність ділових якостей і недоліків працівника, які визначаються шляхом соціологічного опитування.
6. Психологія особистості: тип особистості, темперамент, інтелект, мотивація Вѕ визначаються шляхом психологічного тестування працівника.
7. Здоров'я і працездатність з медичної діагностикою стану: здоровий, практично здоровий, хворий.
8. Рівень кваліфікації: визначається придбаної спеціальністю, освітою і підвищенням кваліфікації.
. Службова кар'єра формується на основі оцінки потенціалу працівника і його зацікавленості в службовому зростанні.
. Захоплення (захоплення): виявляються методом інтерв'ю, спостережень та анкетування.
. Шкідливі звички і недоліки: пристрасть до алкоголю і паління та ін Виявляються шляхом анкетування, спостережень і соціологічного опитування.
12. Організація праці: приміщення, технічні засоби, транспорт. Встановлюються за нормативами організації робочого місця і шляхом опитування співробітника.
. Оплата праці: зарплата, премії, винагороди визначаються за штатним розкладом і середньому доходу працюючих в даному регіоні.
14. Соціальні блага: путівки, фірмовий одяг, харчування та ін виявляються шляхом опитування працівника і на основі встановлюваних на підприємстві середніх виплат з фонду соціального розвитку.
. Соціальні гарантії: допомога з непрацездатності, страхування життя, пенсія, допомога у випадку звільнення.
При наймі на роботу проводиться співбесіда з вступником, якому задають заздале...
