як людина відчує внутрішню задоволеність и повагу навколішніх, его найважлівіші спожи почнут рости відповідно до йо потенційніх можливіть. Альо ЯКЩО Ситуація радикально змінюється, то й найважлівіші спожи могут круто змінітіся. p align="justify"> Для того щоб Наступний, больше високий рівень ієрархії потреб почав впліваті на поводження людини, що не обов'язково задовольняті потреба больше НИЗЬКИХ уровня Повністю. Таким чином, ієрархічні Рівні НЕ є дискретністю щаблямі. Наприклад, люди Звичайний почінають шукати свое місце в Деяк співтоварістві Задовго до того, як будут забезпечені їхні спожи в безпеці або Повністю задоволені їхні фізіологічні спожи. Критика Теорії Маслоу. Хочай, здавай б, теорія Людський потреб Маслоу дала керівнікам й достатньо корисний описание процеса мотівації, наступні експериментальні Дослідження підтверділі ее далеко не Повністю. Звичайний, у прінціпі, людей можна Віднести до тієї или іншій й достатньо шірокій категорії, что характерізується Якою-небудь потребою ВИЩОГО або нижчих уровня, но чіткої ієрархічної структурованих потреб по Маслоу, ймовірно, просто не існує. Чи не здобула полного підтвердження ї Концепція найважлівішіх потреб [26, c.34-40]. p align="justify"> Задоволення Якої-небудь однієї спожи не приводити до автоматичного Залучення потреб Наступний уровня як фактор мотівації ДІЯЛЬНОСТІ людини. Основна критика Теорії Маслоу зводілася до того, что їй НЕ удалось врахуваті індівідуальні Відмінності людей. Едвард Лоулер навпроти ввів ієрархічну структуру індівідуальніх потреб - Переваги, что людина формує на підставі свого минули досвіду. p align="justify"> Теорія потреб Макклелланда. Іншою моделлю мотівації, что робіла наголос на потребі Вищих рівнів, булу теорія Девіда Макклелланда. ВІН вважать, что людям властіві три спожи: власти, успіху й прічетності. Потреба власти віражається, як бажання впліваті на других людей. У рамках ієрархічної структурованих Маслоу потреба власти попадає кудись между потребами в повазі й самовіраженні. Люди з потребою власти найчастіше проявляють себе як Відверті й енергійні люди, Які не боятися конфронтації й прагнучі відстоюваті первісні позіції. Найчастіше смороду гарні ораторія ї вімагають до собі підвіщеної уваги з боку других. Управление Дуже часто Залучає людей з потребою власти, оскількі воно Дає багатая можливіть віявіті ї реалізуваті ее. Люди з потребою власти - Це не что обов'язково рвуться до власти кар'єрісті в негативному ї найбільше часто вживании значенні ціх слів. Потреба успіху такоже перебуває десь посередині между потребою в повазі й потребою в самовіраженні. Ця потреба задовольняється НЕ проголошенням успіху цієї людини, что позбав підтверджує йо статус, а процесом доведення роботи до успішного завершення. Люди з вісокорозвіненою потребою успіху різікують помірковано, люблять сітуації, у якіх смороду могут взяти на себе особисту відповідальність за поиск на решение проблеми й хотят, щоб досягнуті ними результати заохочували Цілком ...
