Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Роль лідерства у забезпеченні ефектівності стратегічного управління

Реферат Роль лідерства у забезпеченні ефектівності стратегічного управління





окрему особу, соціальну групу, трудовий колектив и спрямовуваті їх зусилля на Досягнення цілей організації [4].

Поняття "лідерство" Включає Такі фактори:

В· характеристика лідера;

В· позиція, потреба, Другие характеристики его послідовніків;

В· характеристика організації: ее мета, структура та Головні Завдання;

В· соціально-економічне и Політичне середовище.

На мнение Мак Трегор, лідерство НЕ є властівістю особини, а Вплив лідерства віявляється у формуванні настрою, бажань та інтересів колективу Щодо бізнесу.

лідерство - Це не управління. Управление концентрує уваг на тому, щоб люди робили РЕЧІ правильно, а лідерство - на тому, щоб люди робили правільні РЕЧІ. Різніця между лідером и менеджером проводитися за багат позіціям (табл.2.1). Ефективний менеджер не обов язково являється ефективного лідером, и навпаки [4].


Таблиця 2.1

Основні Відмінності между керівніком та лідером

Опитування 1500 менеджерів європейськіх компаний свідчіть, что найважлівішімі лідерськімі характеристиками керівника є:

здатність керівника-лідера формуваті ефективного команду (96%);

здатність пріслуховуватіся до думок и порад колег та підлеглих (93%);

здатність прійматі самостійні решение (87%);

здатність залучаті других до реалізації РІШЕНЬ (86%).

Учені застосовують три підході до визначення значущих факторів ефективного лідерства: підхід з позіцій особіст якости, поведінковій та сітуаційній підході.

Згідно з особистою теорією лідерства, такоже відомою под Назв Теорії великих людей, найкращі з керівніків володіють ПЄВНЄВ сукупністю загально для всіх особіст якости. Розвіваючі Цю мнение, можна стверджуваті: Якби ці якості були визначеними, люди навч б віховуваті їх у Собі и таким чином ставаті ефективного керівнікамі. Деякі з ціх вивченості якости - це рівень інтелекту та знань, вражаюча зовнішність, чесність, здоровий глузд, ініціатівність, соціальна й економічна освіти та високий рівень впевненості в Собі [7]. p align="justify"> Відповідно до поведінкового підходу до лідерства ефективність візначається НЕ особіст якости керівника, а его манерою Ставлення до підлеглих (стиль Кер...


Назад | сторінка 5 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Люди як елемент організації: поведінка, влада, лідерство
  • Реферат на тему: Лідерство і менеджмент. Теорії лідерства та їх застосування
  • Реферат на тему: Керівник и колектив: стиль взаємоспілкування и лідерство
  • Реферат на тему: Лідерство та стилі керівництва. Управління конфліктами в організації
  • Реферат на тему: Лідерство в організації