т. Ніні Ситуація Дещо поліпшілася. Однак рівень МЗП до ее середньої Величини загаль в економіці становіть 37,8%, Частка ее в Прожитковий мінімумі зросла до 55%. p align="justify"> З Огляду на це слід Зазначити, что МЗП передусім Виконує функцію захисту Прожитковий мінімуму и встановлюється на Рівні ніжньої Межі вартості, а не Ціни робочої сили.
Віходячі Із загальносвітовіх стандартів, МЗП здатн Виконувати регулююча функцію, ЯКЩО ее рівень становіть не менше як 50% середньої заробітної плати.
Недооцінка роли МЗП як регулююча інструмента оплати праці є однією з причин вкрали недосконалої міжгалузевої, между професійної и міжпосадової діференціації Розмірів заробітної плати.
Концепція макроекономічної політики регулювання структурованих и Динаміки ЗП з використаних МЗП передбачає создания на базі єдиної МЗП та системи галузевих МЗП на договірніх засідках во время Укладення відповідніх угідь. Тоб, має буті Зроблено міжгалузеву діференціацію МЗП на Рівні генеральної догоди, внутрішньогалузеву - на Рівні галузевої, между професійну та міжпосадову - на Рівні колективного договору. Питання Щодо міжгалузевої діференціації НЕ вірішуються, незважаючі на відповідні норми Закону України В«Про Колективні договори та угодиВ» (ст.70). p align="justify"> Суттєвою причиною, что зумов НИЗЬКИХ дієвість цього механізму, булу практика! застосування МЗП як еталона для визначення різного роді СОЦІАЛЬНИХ виплат, допоміг, компенсацій и даже штрафів. Це гальмувало Підвищення розміру МЗП, бо Вимагай додатково чималий коштів на ЗРОСТАННЯ обсягів ціх виплат. p align="justify"> Як вірішіті проблему діференціації Розмірів МЗП в Україні? Передусім треба Встановити Зміст МЗП як про єкта регулювання, а Вже отім візначіті, Якою має буті ее кількісна величина. На перший погляд запитання может здать риторичність, Аджея в Трудовому законодавстві України зазначено, что величина МЗП НЕ может буті нижчих за величину Прожитковий мінімуму на одну особу працездатности віку.
самперед Варто зауважіті, что йдет про Прожитковий мінімум, тоб про ВАРТІСТЬ споживчого кошика, розрахованого за усередненімі Українськими ценам.
Хотілося б Запропонувати деякі підході до визначення Розмірів МЗП, что відповідають нінішнім реаліям Нашої ЕКОНОМІКИ.
Перший вариант Полягає в тому, щоб візначіті величину МЗП працівніків простої праці, віходячі Із середньої ЗП працівніків и ее СЕРЕДНЯ кваліфікаційного значення.
Другий вариант передбачає визначення Величини МЗП некваліфікованого працівника, віходячі Із середньої ЗП представника цієї Професії. Величину МЗП, встановленої таким чином Варто щороку корігуваті на запланованій індекс ЗРОСТАННЯ споживчих цін. p align="justify"> Навряд чи вікліче сумнів такий підхід, як поступове набліження МЗП до Прожитковий мінімум при одночасному візначенні Завдання Щодо По...
