бітку для визначення розміру вихідної допомоги працівникові слід проводити виходячи з заробітної плати, нарахованої йому за фактично відпрацьований час у періоді, прийнятому для обчислення середнього заробітку (за 11 відпрацьованих днів у червні 2012 р . та за 16 відпрацьованих днів у липні 2012 р.):
(1676190 + 2438095)/(11 + 16) = 152 381 руб.
Загальна сума вихідної допомоги в розмірі двотижневого середнього заробітку складе 1523810 крб. (152381 руб. X 10 днів). p align="justify"> При цьому в розрахунок не приймаються періоди, за які працівнику зберігався середній заробіток за робочі дні за графіком роботи організації (з 11 по 22 червня 2012 р.), проводилася виплата допомоги з тимчасової непрацездатності (з 9 по 13 липня 2012), і виплачені за ці періоди суми.
Якщо працівник протягом двох місяців, прийнятих для обчислення середнього заробітку, працював неповний робочий день або неповний робочий тиждень за угодою між ним і наймачем (статті 118 і 289 ТК), для обчислення середнього заробітку приймається фактично нарахована заробітна плата (пункт 26 Інструкції № 47).
Виплати, які здійснюються за рік в цілому (наприклад, винагорода за підсумками річної роботи, за вислугу років, допомогу на оздоровлення, що виплачується працівникам державних органів, та інші одноразові виплати за результатами роботи за рік), враховуються у складі середньомісячного заробітку кожного місяця у розмірі відповідно 1/12 загальної суми в місяцях протягом року з моменту їх виплати.
Виплати, що здійснюються за півріччя або за 3 місяці, враховуються у складі середньомісячного заробітку кожного місяця у розмірі відповідно 1/6 або 1/3 загальної суми в місцях протягом шести, трьох місяців з моменту їх виплати.
При обчисленні середнього заробітку за два місяці сума даних виплат враховується в цих місцях пропорційно відпрацьованому часу.
При цьому для розрахунку середнього заробітку приймається остання вироблена виплата (пункт 28 Інструкції № 47).
Обчислення середньомісячного заробітку для визначення розмірів вихідної допомоги проводиться в особливому порядку, встановленому нормами Інструкції № 47.
Середньомісячний заробіток для визначення розмірів вихідної допомоги обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, нарахованої працівникові за прийнятий в даному випадку період, на 2 (пункт 29 Інструкції № 47).
При цьому якщо працівник пропрацював не всі робочі дні у двох місяцях, прийнятих для обчислення середнього заробітку, то середньомісячна заробітна плата визначається шляхом множення середньоденного заробітку, обчисленого за кожний місяць окремо, в гаразд, встановленому Інструкцією № 47, на кількість робочих днів у ньому, передбачених графіком роботи організації, і ділення суми заробітної плати за ці місяці на 2.
