дносини власника робочої сили та її покупця. Спосіб представлення структури ринку робочої сили залежить від цілей її подання. У рамках цієї роботи обмежимося структурою ринку робочої сили, запропонованої в літературі, де вона представлена ​​трьома блоками, в кожному з яких знаходять відображення процеси його формування та функціонування:
Перший блок - блок ринкових відносин. Обумовлює процес обміну індивідуальної здатності до праці на економічні блага;
Другий блок - блок державного управління і регулювання. Представляє систему державного регулювання трудових відносин, що включає забезпечення зайнятості працездатного населення, підготовки та перепідготовки кадрів тощо;
Третій блок - блок соціального захисту населення. Включає виплату допомоги з безробіття, допомога малозабезпеченим групам [8, c. 280-283]. p align="justify"> Перший блок являє собою те, що власне і називається ринком робочої сили, тобто систему економічних зв'язків між господарськими суб'єктами, що базується на мінових відносинах, об'єктом яких є здатність до праці і платності цієї здатності. Особливості даного блоку відносин були розглянуті вище. p align="justify"> Для нормального функціонування ринку робочої сили необхідні законодавчі акти, норми, правила, які регулювали б взаємостосунки між суб'єктами ринку, чітко визначали б їхні права, створювали рівні можливості для реалізації здібностей до праці всіх учасників ринкових відносин, передбачали б соціальне страхування на випадок втрати роботи і т.д. Тоді з'являються відносини не входять в економічні відносини першого блоку - з'являються державне регулювання ринку робочої сили і соціальний захист населення. Законодавчі норми і соціальні програми створюють основу для більш повного і цивілізованого дії ринкового механізму. p align="justify"> Другий блок державного регулювання ринку робочої сили в РФ регламентований системою законодавчих актів, основною з яких Трудовий кодекс РФ. Відповідно до даного документа цілями трудового законодавства є встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців. p align="justify"> Необхідність соціального захисту населення - третього блоку ринку робочої сили зумовлена ​​неминучим вивільненням частини працівників, і появою безробіття.
Всі компоненти ринку робочої сили в сукупності забезпечують збалансованість попиту і пропозиції робочої сили, реалізацію права людей на працю і вільний вибір виду діяльності, а також певний соціальний захист [17, c. 48-49]. p align="justify"> 2. АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ РИНКУ РОБОЧОЇ СИЛИ РФ
2.1 Дослідження динаміки і структури зайнятості населення
У сучасних умовах однією з основних проблем, що стоять перед Росією, є підвищення соціально-економічної стабільності, пошук і в...
