Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Нормування і оплата праці на підприємстві

Реферат Нормування і оплата праці на підприємстві





кс зростання обсягу реалізації за аналізований період.

Відповідно до порядку застосування ETC працівників Республіки Білорусь, затвердженим постановою Міністерства праці та соціального захисту № 162 від 22 грудня 2006 року, передбачаються коефіцієнти підвищення тарифних ставок робітників, диференційовані за технологічними видами робіт, виробництвам, а також галузям економіки від 1,1 до 1,9. Диференціація робіт підприємствах та окремих виробництвах за групами ставок (окладів) залежить від складності продукції, що випускається, кваліфікації виконуваних робіт і послуг, загальних умов праці та її напруженості. p align="justify">. Підвищувальний коефіцієнт 1,1 застосовується для оплати праці робітників, зайнятих на верстатних роботах з обробки металу та обробці інших матеріалів різанням на металообробних верстатах; на роботах з холодного штампування металу та інших матеріалів, а також на роботах з виготовлення та ремонту інструменту і технологічної оснастки; в цехах і підрозділах, безпосередньо зайнятих ремонтом і наладкою основного технологічного, електро-і енергетичного, експериментального і наукового обладнання, машин, механізмів, суден, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-обчислювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів і автоматики.

. Підвищувальний коефіцієнт 1,2 використовується для оплати праці робітників, зайнятих ремонтом, налагодженням та обслуговуванням електронного та оптичного устаткування; у виробництві поліетилену, виробів з поліетилену та пластмас, товарів побутової хімії; а також для слюсарів - інструментальників і верстатників широкого профілю, зайнятих на універсальному обладнанні, для слюсарів - ремонтників, електромонтерів та наладчиків, зайнятих ремонтом, налагодженням та обслуговуванням особливо складного устаткування.

. Підвищувальний коефіцієнт 1,3 вживається для оплати праці робітників бурових, вишкомонтажних бригад (включаючи трактористів); робітників, безпосередньо зайнятих ремонтом, обслуговуванням машин, агрегатів та устаткування в основних цехах цементних заводів; робочих хімічних виробництв, зайнятих технічним наглядом і діагностикою із застосуванням джерел іонізуючого і рентгенівського випромінювання.

. Підвищувальний коефіцієнт 1,4 застосовується для робітників основних цехів (електросталеплавильних, прокатних, по шлакопереробки); робітників, зайнятих ремонтом і обслуговуванням машин, агрегатів та іншого основного технологічного обладнання в основних цехах металургійного виробництва чорної металургії. p align="justify">. Підвищувальні коефіцієнти 1,5-1,9 використовуються для окремих робочих, зайнятих в гірничодобувній промисловості, будівництві та в метрополітені. [5]

Для підприємств, у яких рівень тарифної ставки 1-го розряду перевищує встановлений рівень цієї ставки для працівників бюджетної сфери, подальше підвищення тарифної ставки 1-го розряду здійсн...


Назад | сторінка 5 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Комплексна оцінка умов праці робітників, зайнятих отриманням періклазоуглер ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Удосконалення системи оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Парк гірських машин зайнятих на розробці будівельних гірських порід в Амурс ...