х вона зменшується наполовину [17].
Саме тому, через значного СКОРОЧЕННЯ кількості кваліфікованіх МОРСЬКИХ кадрів, частішій зміні штату на круїзніх судах, Морські компанії начали розглядаті жінок як альтернативу трудової сили до традіційно чоловічіх посад.
Збільшеній Інтерес и фактичність ПРИРІСТ кількості жінок, зайнятості Морською впорався починаючі з 1990-х років є результатом ВАЖЛИВО змін у політічному Напрямки.
починаючих з кінця 1970-х, Організація Об'єднаних Націй ініціює прасування більшої зайнятості жінок та їх інтеграцію на всех рівнях політічного, економічного и СОЦІАЛЬНОГО розвітку. Відповідно до цього, IMO вироб стратегію для об'єднання жінок в МОРСЬКИЙ секторі в 1988, яка булу імплементована у Програма розвитку для жінок, яка мала на меті Рівний доступ до Отримання морської Професії через втілення в життя основних програм, та особливая гендерних проектів.
Одне з безпосередніх досягнені програми Було підвіщенням відсотку студентов жінок, что отримуються вищу МОРСЬКИЙ освіту. Наприклад, дані, зібрані дослідженнямі SIRC/ILO, виявило, что, в 1995, профільні навчальні заклади випускова Менш чем 8 відсотка студентов жінок від полного числа студентов в Світовому МОРСЬКИЙ Універсітеті (WMU); до 2001, ця цифра підвіщілося до 21 відсотка. Це Досягнення Було описом, як таке, что має "НАДЗВИЧАЙНИХ важлівість" в Повідомленні про результати здійсненої програми в грудні 2000, хочай Потенціал моряків-жінок МАВ незначна уваг з боці Журналістів та правотворців [28]. p align="justify"> После цього, відбуліся ще Дві СПРОБА розвітку та освітлення проблем зайнятості жінок у морі, Які були проведені Міжнародною організацією праці та Міжнародною Морською організацією. Резолюція, прийнятя МОРСЬКИЙ комітетом на 29 Сесії У січні 2001 в Женеві, та Резолюція прийнятя ІМО на 21 Сесії у 1999, були створені для создания сприятливі умів для інтеграції жінок в МОРСЬКИЙ сферу. У дійсності, комітет МОП-Про єднана морська комісія, булу створами для Вивчення питання Залучення жінок у МОРСЬКИЙ промисловість, та представляет свои Доповіді, відповідно до програми ДІЯЛЬНОСТІ [26].
Міжнародна організація праці (ILO) зайнять проблемами жінок морячок-меншістю среди працівніків даної сфери, альо Які щоденно стікаються з тяжкими умови праці, а крім цього, вімушені терпіті діскрімінацію та сексуальні домагання. Наразі, морський сектор позбав звікає до перманентного перебування жінок в его реаліях, міжнародна організація розробляє Нові програми для покращення становлення вказаної меншості. За їх Даними, жінки складають позбав 1-2% від Загальної кількості моряків 1.25 мільйона моряків, что Працюють пріблізно на 87 000 судах [17]. p align="justify"> У ході Вивчення харчування, експертами Міжнародного дослідніцького центру моряків (SIRC) для ILO були проведені інтерв ю із судновласнік...
