чає мотив, що спонукає до дії, мета - уявлення про майбутнє результаті діяльності і засіб досягнення мети.
Незважаючи на все різноманіття можливих визначень і трактувань поняття «організація», в літературі виділяють найбільш загальні ознаки, які можна згрупувати за шести основних класах, або видами:
критерій формалізації, є основною характеристикою організації, визначальною її цілі, зв'язки і взаємини;
форма власності;
ставлення до прибутку;
організаційно-правова форма;
розміри;
участь у різних секторах виробництва.
Класифікація організацій
КритерииВидыПримерыкритерий формалізацііФормальние організації (мають чітко поставлені цілі і структуру, які засновані на формалізованих правилах, відносинах і зв'язках.) Комерційні організації, а також державні та міжнародні інститути та органиНеформальние організації (не мають чітко визначених цілей, правил і структур) Інститут родини, неформальні відносини між людьміформа собственностиЧастныеСобственность приватних осіб і організацій (кафе, пекарні будівельні організації та інші) МуниципальныеМуниципальная власність (лікарні, розважальні комплекси, спортивні бази і т. д.) ГосударственныеГосударственная власність (вузи, музеї і т. д.) ІниеОрганізаціі, що знаходяться у спільній або іноземній власності (готелі, магазини та ін.) ставлення до прибылиКоммерческиеОрганизации, де основна мета - отримання прибылинекоммерческиеОрганизации, створені з некомерційними целяміорганізаціонно-правова формаКоммерческиеХозяйственные товариства, акціонерні товариство (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю ( ТОВ, державні унітарні підприємства (ГУП) і т.днекоммерческіеФонди, установи, асоціації, громадські та релігійні організації, споживчі кооперативи Розміри (залежно від чисельності працюючих) МалиеЧісленность персоналу до 100 чол. у промисловості, сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 чол роздрібна торгівля, сфера обслуговування - 30 чол., в інших галузях - 50 чел.средніеЧісленность персоналу від 100 до 300 чел.крупниеЧісленность персоналу від 300 чол. (У деяких галузях від 500) і вишеСектор проізводстваОтраслі первинного циклу (видобуток сировини) Організації та підприємства газової, вугільної, нафтової промисловості, сільського, лісового, рибного хозяйстваОтраслі вторинного циклу (обробна промисловість) Організації та підприємства машинобудівного комплексу, хімічної промисловості та металообробки, машинобудування , текстильної промисловості Галузі третинного циклу (послуги) Банки, освітні та медичні установи, торговельні підприємства, туристичні та готельні організації, предпріятія харчування, страхові компанії Четвертий сектор (інформаційні технології) Інститути та організації, що займаються інформаційними технологіями
Діяльність всіх організацій, незалежно від їх ставлення до власності (і комерційних і некомерційних), може здійснюватися згідно організаційно-правовими формами, передбачених Цивільним кодексом РФ.
Зміни, що відбуваються у світовій та вітчизняній економіці, зумовили появу все більш конкурентоспроможних нових організаційних форм. Найбільшу поширеність і популярність в економічному середовищі Росії мали такі форми інтеграції, як:
фінансово-промислові групи;
...
