ідають віку, сервіровка столу дотримується. На харчоблоці холодильне обладнання та інше обладнання справно, зберігається правильно, обробляється відповідно до інструкцій.
Таким чином, в Загалом санітарно-гігієнічні умови в МДОУ відповідають вимогам Росспоживнагляду. br/>
РОЗДІЛ ІІІ Оцінка кадрового забезпечення освітнього процесу в ДОП
Завідуюча відповідально поставилася до розстановки кадрів з урахуванням індивідуальних особливостей, особистісних якостей, професійної компетентності та психологічної сумісності співробітників.
В основі організації дитячого колективу лежить демократичний стиль взаємодії. Спілкування і діяльність вихователів з дітьми будуються на творчому співпрацю. Підтримується право вихованця на свою позицію, заохочується активність, ініціатива, обговорюється задум, способи і хід діяльності. Переважають організують впливу. Спостерігається позитивно-емоційна атмосфера взаємодії, доброзичливість, довірчі відносини, вимогливість, повага, облік індивідуальності особистості.
Вихованці розташовані до педагога, висловлюють прагнення до спільної діяльності. У більшості дітей висока адекватна самооцінка.
Креативні і активно беруть участь у життєдіяльності всього дитячого саду співробітники отримують матеріальне заохочення.
У протоколах оперативних нарад не відмічені випадки позбавлення співробітників премії за невиконання своїх обов'язків, усні та письмові форми покарання.
Робочий час Співробітників розподілено відповідно до графіка, який неухильно виконується всіма співробітниками ДОП.
На момент перевірки дитячий садок укомплектований кадрами повністю, кадровий склад стабільний.
У штатний розклад МДОУ включені:
• Всього педагогічних працівників - 12
• За штатом - 29;
• За сумісництвом - 2;
• У декретну відпустку - 1.
З них:
• Завідуюча - 1;
• Старший вихователь - 1;
• Педагог додаткової освіти - 1;
• Музичний керівник - 1;
• Вихователі - 8;
• Молоді фахівці - 0;
• Учні -0; p> • Молодші вихователі - 4;
• Медичні сестри -1;
• Кухарі - 2;
• Обслуговуючий персонал - 10.
У МДОУ працюють педагоги з наступним освітнім рівнем:
• Вища педагогічну освіту - 4 чоловік;
• Середній педагогічну освіту - 8 осіб;
• Незакінчена педагогічну освіту - 0 чоловік.
Результати атестації фахівців МДОУ:
• Фахівці вищої категорії - 4;
• Фахівці першої категорії - 5;
• Фахівці другої категорії - 0;
• Чи не атестований - 2.
середу організована відповідно до вимог Росспоживнагляду, про що є відповідний нормативно-правовий документ В«Санітарно-епідеміологічний висновок № 52.76.07.801.М.000139.04.09В» від 06.04.2009.
Також є В«Сертифікат пожежної безпекиВ» № 289-2-8 зареєстрований у державному реєстрі системи сертифікації в галузі пожежної безпеки 13.04.2009. br clear=all>
ВИСНОВКИ
У ході інспектування нами було виявлено, що керівництво МДОУ № 80 здійснюється в Відповідно до Статуту дошкільного закладу і законодавством Російської Федерації. Завідуюча Кабатова Н.Г. МДОУ № 80 виконує свої функції в відповідно до посадової інструкції.
Нами були вивчені і проаналізовано нормативно-правові документи та локальні акти, на основі яких МДОУ № 80 здійснює свою діяльність. Аналіз документів показав, що їх перелік не суперечить чинному законодавству Російської Федерації і цьому Статуту МДОУ № 80.
Керівник проводить роботу по збору та систематизації нормативно-правової документації, регулюючої діяльність Установи (федеральні та регіональні законодавчі акти у сфері дошкільної освіти, розпорядження органів місцевого самоврядування та ін.)
Робота ДОП будується на основі запланованих цілей і завдань, взятих з програм.
Прогнозування будується на проведенні діагностики освітньо-виховного процесу, на основі яких формуються цілі і завдання річного планування на наступний рік.
Завдання, зазначені в річному і календарному планах ДОП сприяють його раціональному функціонуванню. План охоплює всі напрямки роботи дитячого садка, розділи плану пов'язані між собою і відповідають цілям і завданням ДОП.
При здійсненні контрольно-діагностичної діяльності використовуються такі методи: спостереження, бесіди з дітьми, анкетування педагогів і батьків, аналіз документації.
Фінансування установи здійснюється Засновником у відповідності з кошторисом витрат. Дитячий садок № 80 не займається комерційною діяльністю. p> У МДОУ створена предметно-просторова середовище, що сприяє різнобічному розвитку дитини. У ній найбільш повно реалізовані принципи поєднання звичних і неординарних елементів в естетичній організації середовища, комплексного і гнучкого зонування, активності, динамічно...
