ку в діяльності підприємства, слід зазначити, що історично він часто мав другорядне значення щодо фінансового обліку, а в багатьох організаціях він і тепер все ще трохи більше ніж побічний продукт процесу складання фінансової звітності. Однак зростання масштабів бізнесу, зміни в технологіях, а також підвищення освітнього рівня менеджерів за останні десятиріччя активізували розвиток управлінського обліку, призвели до широкого визнання його як галузі дослідження, відмінної від фінансового обліку. У майбутньому можна очікувати ще більшого зростання цієї ролі.
Завдання управлінського обліку висувають підвищені вимоги до кваліфікації та колу посадових обов'язків фахівця з управлінського обліку.
Як правило, до функцій фахівця з управлінського обліку відносять такі обов'язки:
координація цілей і планів підрозділів і підприємства в цілому;
сприяння керівництву в досягненні поставлених цілей;
організація роботи щодо створення та ведення системи управлінського обліку;
безперебійне здійснення процесів планування та контролю економічних результатів діяльності підприємства;
забезпечення прозорості відносно витрат і результатів по підприємству в цілому, а також по окремих підрозділах і продуктам;
створення методичної та інструментальної бази з управління рентабельністю та ліквідністю підприємства;
розробка матеріалів для прийняття управлінських рішень та подання їх керівництву підприємства;
консультування керівників з питань вибору найбільш ефективних варіантів дій, допомогу в управлінні витратами і результатами.
Ці функції показують, яку важливу роль відіграє фахівець з управлінського обліку в прийнятті управлінських рішень.
Відповідальна роль передбачає наділення фахівця з управлінського обліку певними специфічними правами, наприклад:
доступ до всієї інформації, в тому числі і до інформації конфіденційного характеру;
право підготовки свого особливого думки з аналітично обгрунтованими застереженнями;
право відстрочки прийняття рішення з метою професійної його підготовки.
Оскільки фахівець з управлінського обліку має широкий спектр обов'язків і спеціальні права, при призначенні на дану посаду пред'являються досить високі вимоги до теоретичної підготовки та практичних навичок у сфері управлінського обліку.
Отже, управлінський облік являє собою систему обліку, планування, контролю, аналізу доходів, витрат та результатів господарської діяльності в необхідних аналітичних розрізах, оперативного прийняття різних управлінських рішень з метою оптимізації фінансових результатів діяльності підпріятія в короткостроковій і довгостроковій перспективі.
1.2 Етапи становлення управлінського обліку
Впровадження системи управлінського обліку є досить складним і тривалим процесом, що складається з декількох послідовних етапів:
опис існуючої інформаційної (бухгалтерської) системи організації;
визначення вимог до необхідної управлінської інформації;
побудова формалізованої системи, з...
