внутрішні вітрини; конкурси та лотереї на упаковці товару; подарунки покупцям; сувеніри з нагадуванням про товар.
З. Особисті продажі - це представлення товару при безпосередньому контакті продавця і покупця. Існує два методи особистих продажів: по телефону і через агентів. У ході особистого продажу покупець купує не тільки товар, а й продавця в якості консультанта і порадника. Особистий контакт дозволяє чинити більший вплив на покупця, ніж реклама в ЗМІ, тому більш високі витрати на їх організацію бувають виправданими.
. Формування громадської думки.
Позитивне думку про підприємство не виникає саме по собі. Забезпечення компанії позитивної популярності в суспільстві і протидію негативним думкам і чуткам про неї - основне завдання.
Постійно мінливі зовнішні умови ведуть не тільки до трансформації і вдосконаленню використовуваних методів просування, але й до зміщення акцентів і пріоритетів у самій теорії маркетингу. В останнє десятиліття центр ваги всієї маркетингової діяльності підприємств переміщається з продукту на покупця.
Фінансовий відділ.
У фінансовій службі складається: фінансово-кредитне планування, фінансово - оперативна робота, контрольно-аналітична робота, і управлінський облік.
У бухгалтерії складають товарний звіт (формування накладних, рахунок-фактур). Авансовий звіт. Книга продаж, книга покупок. Взаєморозрахунки з постачальниками. Здача документів в архів.
Обробка первинної документації Формування Книги - покупок, Книги - продажів, журналів-ордерів. Нарахування заробітної плати. Складання звітності: ПДВ, НсП, ФСС, ЕСН.
Юридичний відділ.
Юридична служба сприяє підготовці обгрунтованих відповідей при відхиленні претензійних та позовних вимог контрагентів ТОВ «ЦКТ», здійснює оформлення ведення справ у судах загальної та спеціальної юрисдикції, здійснює їх облік та зберігання. Сприяє зміцненню договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження власності фірми, веде встановлену звітність по претензіціонно-позовної та іншій роботі організації. Здійснює роботу з правової пропаганди, ознайомленню посадових осіб з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, і про їх зміни в чинному законодавстві.
Відділ кадрів.
Служба персоналу організовує роботу з кадрами відповідно до загальними цілями і поставленими завданнями генерального директора, укомплектування підприємства працівниками необхідних професій, доводить інформацію по к?? Дрова питань і найважливішим кадровим рішенням до всіх працівників, веде облік особового складу підприємства, його підрозділів відповідно до уніфікованих форм первинної облікової документації. Оформляє прийом, переклад і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень і наказів керівника підприємства, формує та веде особисті справи працівників, вносить до них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю. Своєчасно надає в бухгалтерію: накази, записки розрахунки на співробітників йдуть у відпустки, копії документів на прийнятих, переведених і звільнених співробітників.
1.3 Існуюча система обліку
До автоматизації бізнес-процесу облік персоналу...
