Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Автоматизація процесу обліку персоналу в компанії "Центр Кадрових Технологій"

Реферат Автоматизація процесу обліку персоналу в компанії "Центр Кадрових Технологій"





/p>

Красноярськ - ЗАТ «Макссофт»

Якутськ - ТОВ «Акіан»

Магадан - ТОВ «Орбіка-Плюс»


1.2 Організаційна структура ТОВ «Центр Кадрових Технологій»


Відділ з розробки прикладних систем.

Відділ з розробки прикладних систем - це висококваліфікований колектив розробників - аналітиків, програмістів, дизайнерів, які забезпечують високу якість всіх виконуваних проектів.

Розробка і супровід ПЗ - його основне завдання.

Обов'язки:

проектування, розробка і модифікація програмного забезпечення;

проектування нового програмного забезпечення та змін до експлуатованому програмному забезпеченні відповідно до технічних завданнями;

реалізація проекту, проведення внутрішнього тестування;

Завдання:

Виробництво продукту більш зрозумілого і простого в обігу, і як наслідок - скорочення витрат на навчання, адаптацію та технічну підтримку користувача.

Розробка продукту точно позиціонованого на потреби користувача з мінімізацією ризику несподіваних змін вимог до продукту.

Проектування та дизайн нових розробок компанії.

Забезпечення високого рівня технічних і користувальницьких якостей, проектованих рішень за рахунок використання передових технологій і знань в предметній області.

Поліпшення якості програмного продукту шляхом наділення його властивостями і характеристиками, привабливими для користувача, що забезпечить продукту додаткові конкурентні переваги.

Відділ з продажу та маркетингу.

Відділ з продажу та маркетингу займається рекламою і збутом товару, визначає, який повинен бути стимул для покупця. Високий рівень конкуренції на ринку стимулює постійний пошук нових, ще більш універсальних і гнучких способів просування товарів.

Працівники відділу приймають замовлення, виписують рахунки, оформляють документи. Купівля товару проводиться за допомогою перекладу необхідної суми грошей на рахунок організацій. При видачі оплаченого товару оформляється видаткова накладна і рахунок-фактура.

Під просуванням товарів на увазі комунікаційні стратегії, до яких вдається фірма, щоб довести до споживачів переваги своєї продукції і спонукати до її придбання. У просування є три основні завдання: інформувати, переконувати і нагадувати. Мета просування полягає в тому, щоб змусити споживачів впізнавати і купувати товари компанії.

Виділяють 4 основні групи методів просування товарів.

. Товарна реклама - це форма неособистого звернення до потенційних споживачів з метою їх переконання придбати товари або послуги. Товарна реклама прагне домогтися популярності торгової марки, а добившись її, нагадувати споживачам про її достоїнства.

. Стимулювання збуту. Заходи щодо стимулювання збуту можуть бути спрямовані виробником або на учасників каналів збуту, або безпосередньо на споживачів. До таких заходів відносять проведення семінарів з навчання способам ефективних продажів для дистриб'юторів, пробні пропозиції; розпродажу і торгові знижки; купони; демонстрація і тестування товарів; викладка товару (мерчендайзинг); ...


Назад | сторінка 4 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка програмного продукту "Відділ кадрів заводу"
  • Реферат на тему: Розробка нейромережевої технології та програмного продукту авторизації кори ...
  • Реферат на тему: Збільшення продажів за рахунок проведення спеціальних заходів щодо стимулюв ...
  • Реферат на тему: Розробка системи заходів щодо стимулювання збуту товару
  • Реферат на тему: Методи та інструменти просування товару / послуги компанії