у за міжнародними мірками вона надзвичайно складна, навіть в рамках обов'язкового пенсійного забезпечення пропонується широкий вибір варіантів.
Базовий рівень
Його основним елементом є базова державна пенсія (Basic State Pension, BSP). Її отримують чоловіки старше 65 років і жінки старше 60 років [5], виплачували необхідне число років страхові внески. Якщо дохід працівника вище встановленої величини, він виплачує ці внески і таким чином заробляє спеціальний страховий стаж. Залежно від цього стажу та визначається розмір базової пенсії. Базова пенсія не може бути вище певного рівня [3, с.11]. Довгий час розмір базової державної пенсії індексувався відповідно до зростання цін, що призвело до зменшення її частки у сукупних пенсійних виплатах.
У рамках базового рівня можливо також отримання пенсійної допомоги, або мінімального гарантованого доходу (Minimum Income Guarantee, MIG), який фінансується з загальних податків. Допомога призначається на підставі перевірки доходів пенсіонера. Якщо розмір одержуваних державних, приватних пенсій і розмір заощаджень нижче певної величини, то додатково призначається допомога у встановленому розмірі.
Це допомога може виплачуватися починаючи з 60-річного віку. З 2003 року мінімальний гарантований дохід трансформується в пенсійний кредит (Pension Credit, PC). Головною відмінною особливістю пенсійного кредиту є те, що виплати такої допомоги починаються з 65-річного віку.
Другий обов'язковий рівень
Також є розподільним і фінансується за рахунок внесків працівника. На відміну від пенсії, що виплачується на базовому рівні, тут існує прямий зв'язок між розміром пенсії і розміром сплачуваних взносов.По замовчуванням (при відсутності виражених переваг) другий рівень забезпечується державною пенсійною програмою, що передбачає виплати, пропорційні заробіткам. Працівник, який не хоче брати участь у державній пенсійній програмі, може вийти з неї, проте в цьому випадку він зобов'язаний брати участь у будь схемі додаткового пенсійного забезпечення.
Державна пенсійна програма (State Earnings Related Pension Scheme, SERPS) був?? створена для того, щоб забезпечити пенсію, прив'язану до заробітку, тим, хто не брав участь у професійних пенсійних системах. Починаючи з 2002 року ця пенсійна програма поступово замінюється програмою «друга державна пенсія» (State Second Pension, S2P), яка повинна забезпечити гідний рівень пенсій для осіб з малим доходом та інвалідів [4, с.51]. Практика показує, що молоді люди і громадяни з високим доходом охочіше переходять з державної пенсійної системи в додаткову, тоді як громадяни з малим доходом переважно залишаються у державній пенсійній програмі.
В середньому коефіцієнт заміщення, що забезпечується обов'язковими пенсійними схемами, становить 47,6%.
Додаткове пенсійне забезпечення
У Великобританії існує безліч різних способів накопичення приватних пенсій. Найбільшого поширення набули професійні пенсійні системи. Працівники укладають колективний договір з роботодавцем, на підставі якого він відраховує внески на пенсійне забезпечення і формує пенсійні виплати. Більшість професійних пенсій використовують механізм встановлених виплат, тобто розмір виплат відповідає певній частці останньої заробітної плати. Але також викор...
