жавної влади у соціально-трудовому партнерстві
Роль органів влади
Механізм реалізації
Генератор ідей Визначення напрямків соціально-економічної політики; постановка завдань, необхідних для успішної роботи в рамках соціального партнерства
Регулююча сила Участь у колективних переговорах і визначення принципів, якими сторони керуються при виконанні поставлених завдань
Стимулююча сила Створення таких умов, при яких у сторін соціального партнерства з'явиться бажання виконувати поставлені завдання
Контролююча сила Контроль основних параметрів, що фіксують досягнення поставлених цілей
Одержувач вигоди, поряд з іншими суб'єктами соціального партнерства Отримання соціально-економічних і політичних вигод при реалізації поставлених цілей
З наведеної таблиці випливає, що органи державної влади в особі Уряду Російської Федерації виступають в ролі генераторів ідей за допомогою визначення напрямів соціально-економічної політики і постановки завдань для досягнення поставленої мети. Напрями соціально-економічної політики і цілі співробітництва визначаються насамперед у рамках концепції довгострокового соціально-економічного розвитку Росії на період до 2020 р.
Регулюючу, стимулюючу і контролюючу роль органи державної влади виконують в особі уряду (федерального та обласного), Державної думи ФС РФ, а також міністерств і федеральних служб.
Роль органів державної влади як одержувача вигод поряд з іншими учасниками угоди передбачає отримання позитивних соціальних, економічних і політичних результатів, досягнутих шляхом реалізації поставлених цілей.
Вивчення пр?? Цесса розвитку соціального партнерства в сучасній Росії виявляє ряд цікавих тенденцій.
Держава цілеспрямовано залучає учасників соціального партнерства - роботодавців та профспілкові організації - не просто в систему взаємної співпраці, а й у процес формування та реалізації соціально-економічної політики на всіх рівнях.
Стаття 35.1 ТК РФ, включена Федеральним законом від 30 червня 2006 р. № 90-ФЗ «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації, визнання нечинними на території Російської Федерації деяких нормативних правових актів СРСР і такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів (положень законодавчих актів ) Російської Федерації »(в послід. ред. від 17 липня 2009 р.) [5], принципово змінила роль тристоронньої комісії та соціальних партнерів. Зазначена тенденція найбільш наочно проявляється на прикладі регіональних тристоронніх угод, які спрямовані не тільки на регулювання соціально-трудових відносин, а й на вирішення регіональних проблем економічного розвитку.
В угоді виділяються такі розділи, як економічна політика, сприяння зайнятості та розвиток кадрового потенціалу, молодіжна політика, економічна безпека. Все це свідчить про те, що соціальне партнерство виходить за рамки власне трудових відносин.
Наочним прикладом цього процесу є Тристороння угода Свердловської області на 2011-2012 рр.. Його другий розділ носить назву «Розвиток економіки» і містить такі положення. Сторони спільно «сприяють економічному зростанню та підвищенню конкурентоспроможності продукції, в тому числі шляхом:
- Вироблення та реалізації заходів щодо забезпечення державної підтримки пріоритетних напрямів розвитку економіки області, зростання ефективності виробництва і зайнятості населення, формування системи кадрового попо...
