Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Ділове спілкування в менеджменті

Реферат Ділове спілкування в менеджменті





align="justify"> Правила кооперативності:

· Правило необхідності і достатності інформації. «Говори не більше і не менше, ніж потрібно в даний момент».

· Правило якості інформації.

· Правило відповідності (не відхиляється від теми).

· Правило стилю (висловлюйся ясно).

· Правило комунікативного етикету.

За своїм значенням спілкування багатофункціональне. Можна виділити п'ять основних функцій спілкування.

· Связующая роль - найважливіша умова об'єднання людей в процесі будь-якої діяльності.

· Формує роль. Тут спілкування виступає як найважливіша умова формування та зміни психічного вигляду людини (особливо в ранніх стадіях).

· Підтверджуюча функція. У процесі спілкування з іншими людьми людина отримує можливість як би підтвердити себе, утвердитися в тому, що він є. Ще У. Джеймс зазначав, що для людини «не існує більш жахливого покарання, ніж бути представленим у суспільстві самого себе і залишитися абсолютно непоміченим». Це стан людини фіксується в понятті «непідтвердження». Причому, на відміну від заперечення, яке може бути виражене словами «Ти не правий» або «Ти поганий» і передбачає відому частку підтвердження, нехай і з негативною оцінкою, непідтвердження означає «Тебе тут немає», «Ти не існуєш».

Повсякденний досвід людського спілкування рясніє процедурами, організованими за принципом найпростішої «підтверджує терапії»: ритуали знайомства, вітання, іменування, надання різних знаків уваги. Вони, кажучи науковою мовою, спрямовані на підтримування у людини «мінімуму підтвердженням».

· Четверта функція полягає в організації та підтримці міжособистісних відносин на рівні визначаються емоційних контактів.

· П'ята функція спілкування - внутриличностная, тобто спілкування людини з самим собою.


. Види міжособистісних відносин


Вітчизняні психологи виділяють три види спілкування: імператив, маніпуляцію і діалог.

Імперативне спілкування - це авторитарна, директивна форма впливу на партнера по спілкуванню з метою досягнення контролю його поведінки, примушення його до певних дій. Особливість імперативу в тому, що кінцева мета спілкування - примус партнера - НЕ завуальована. Засобами впливу є наказ, вказівки, розпорядження і вимоги.

Можна назвати групу соціальних видів діяльності, в яких використання імперативного виду спілкування цілком виправдано і з цільової, і з етичної точок зору. До них відносяться військові статутні відносини, відносини «начальник-підлеглий», у складних та екстремальних умовах.

Разом з тим можна визначити і ті сфери міжособистісних відносин, де застосування імперативу недоречно і навіть?? Еетічно. Перш за все мова йде про інтимно-особистісних відносинах, подружніх і дитячо-батьківських. Команди, заборони, вказівки приводять до зовнішнього згодою з командувачем, але не призводять до зміни в особистих установках, ценносятх особистості.

Маніпуляція - це поширена форма міжособистісного спілкування, передбачає прихований вплив на партнера з метою досягнення своїх прихованих намірів. Як і імператив, маніпулятивний спілкування здійснюється з ...


Назад | сторінка 5 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Спілкування як форма міжособистісних відносин
  • Реферат на тему: Спілкування: вербальні та невербальні компоненти. Види спілкування
  • Реферат на тему: Принципи етикетного Спілкування,! Застосування уніфікованіх мовних кліше в ...
  • Реферат на тему: Вплив зовнішнього вигляду, манер, стилю поведінки на ділове спілкування
  • Реферат на тему: Психологія спілкування. Три сторони спілкування