атнього для розширеного відтворення робочої сили.
Документи Міжнародної організації праці (МОП) також не мають точного визначення категорії «ринок праці», так як в міжнародних конвенціях працю заборонено називати товаром. Тому зарубіжні дослідники теж намагаються обійтися без чітких дефініцій цієї категорії. Для їх досліджень характерний акцент на використанні економіко-математичних моделей залежності попиту і пропозиції на цьому ринку від різних факторів.
Російські економісти не тільки застосовують економіко-математичні моделі, а й вивчають сутнісні боку ринку праці, тому в російській економічній науці його визначення є. При цьому різні автори використовують різні терміни: ринок праці, ринок зайнятості, ринок робочої сили. Аналіз змісту, вкладається в ці терміни, дозволяє зробити висновок, що за ними стоять різні економічні поняття [10].
Неминучим наслідком процесів, що відбуваються на ринку праці, є безробіття і трудова міграція. Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою - службовці. Досвід розвинених країн показує, що держава повинна встановлювати, в тому числі за допомогою міжнародного права правила регулювання інтересів сторін, які протистоять один одному на ринку праці. Світова спільнота, ще недавно не відчували безпосередній розміри, особливості та наслідки міграційних процесів на міжнародному рівні, зіткнулося з необхідністю координації зусиль багатьох країн з вирішення гострих ситуацій і колективного регулювання міграційних потоків.
Таким чином, проблема зайнятості населення виступає як одна з найактуальніших у наукових дослідженнях і практиці управління в умовах сучасної ринкової економіки і дану проблему можна розглядати з кількох точок зору (рис. 1).
Рисунок 1 - Різні підходи до визначення категорії «зайнятість населення»
З точки зору речового змісту зайнятість можна розглядати як діяльність людей, спрямована на задоволення особистих, колективних та суспільних потреб і приносить дохід у соціально-певній формі. З точки зору суспільної форми прояву зайнятість населення виступає як сукупність соціально-економічних відносин з приводу формування, розподілу та перерозподілу трудових ресурсів з метою їх участі в суспільно корисній праці і забезпечення розширеного відтворення робочої сили. З точки зору юридичного змісту зайнятість виступає як діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід [3].
ГЛАВА 2 РИНОК ПРАЦІ ТА БЕЗРОБІТТЯ
.1 Визначення ринку робочої сили
Спочатку визначимо обидва терміни окремо: ринок і праця.
Ринок - це система економічних зв'язків між господарськими суб'єктами, яка базується на мінових відносинах і платності всіх благ і послуг.
Праця - доцільна гарматна діяльність людей, спрямована на задоволення потреб індивіда і суспільства.
Таким чином, ринок робочої сили - це система економічних зв'язків між господарськими суб'єктами, яка базується на мінових відносинах, об'єктом яких є доцільна гарматна діяльність людей, спрямована на задоволення потреб індивіда та суспільства, а так само пла...
