align="justify"> Тіповиефункціі (елементи) управлінського циклу
Керуюча підсистема
Малюнок 5 - Зв'язки і взаємодія функцій [10, с. 119]
Запропонована класифікація дозволяє внести визначеність у деякі положення теорії функцій і може слугувати методологічною основою при вирішенні практичних завдань вдосконалення управління економічними об'єктами. З урахуванням такого підходу повинні розглядатися, наприклад, шляхи вдосконалення структури управління, методологічні основи створення автоматизованих систем управління підприємствами та ін
1.3 Системний підхід до управління організацією
Системна концепція - підхід до організації та управління і комплекс методів системного аналізу та синтезу, пропонованих економічної кібернетикою. Системна концепція однієї з найбільш сучасних концепцій.
Система - це деяка цілісність, що складається з взаємозалежних частин, кожна з яких вносить свій внесок у характеристики цілого. Усі організації є социотехническими системами, так як люди як соціальні компоненти і техніка разом використовуються для виконання роботи. І організаціях виділяють п'ять основних частин: структури, завдання, технології, люди і цілі. Керівнику необхідна інформація про всіх елементах організації для виявлення проблем і коригувальних дій.
Відкриті та закриті системи два основних типи систем. Закрита система має жорсткі межі її дії відносно незалежні від середовища, що оточує систему. Типовий приклад такої системи - годинник.
Відкрита система постійно взаємодіє із зовнішнім середовищем. Енергія, інформація та матеріали - це об'єкти обміну з зовнішнім середовищем через межі системи. Відкрита система залежить від енергії, інформації та матеріалів надходять ззовні, для свого функціонування вона повинна мати здатність пристосовуватися до змін у середовищі Усі організації є відкритими системами. Середа важлива змінна управління.
Підсистеми представляють собою частини великих складних систем, найчастіше вони самі є а системами. Підрозділи організації, її соціальні та технічні складові вважаються
підсистемами, які, в свою чергу, можуть складатися з більш
дрібних підсистем. Різні школи управління прагнули зосередити увагу на одній з підсистем організації. [9, с. 94-101] Біхевіорстская школа в основному займалася соціальною підсистемою, школи «наукового управління» науки управління - головним чином, технічними підсистемами. Модель організації як відкритої системи. Відкрита система отримує від навколишнього середовища інформацію, енергію, матеріали, капітал, людські ресурси. Ці компоненти називаються входами. У процесі перетворення організація обробляє ці входи, перетворюючи їх в продукцію або послуги, що є виходами організації, які вона виносить у навколишнє середовище. Якщо організація працює ефективно, то в ході перетворення утворюється додана вартість. В результаті з'являються інші виходи, такі, як прибуток, збільшення частки ринку і обсягу продажів, реалізація соціальної відповідальності, задоволення працівників, зростання організації та ін
систем?? Ний підхід і змінні. Теорія систем забезпечила управління основою для інтеграції різних концепцій. На системній...
