ринку капіталу (ринку цінних паперів) і кредитної системи [15].
Виходячи з цих економічних та соціальних факторів визначається наявність фінансових джерел реформування і рівень державних можливостей, частка витрат на виплату державних пенсій у ВВП і величина коефіцієнта заміщення зарплати пенсією. Ці показники мають пріоритетне значення для оцінки стійкості пенсійної системи та її відповідності вимогам сучасного розвитку суспільства.
2. Пенсійні системи в сучасному світі
.1 Досвід побудови та реформування пенсійних систем в розвинутих країнах
При проведенні пенсійних реформ у розвинених країнах використовуються різні методи адаптації застарілих пенсійних систем до змінених соціальних і демографічних умов. Так за даними статистичного управління ЄС, до 2050 року число людей у ??працездатному віці від 15 до 64 років скоротиться в регіоні на 52 мільйони, або 17 відсотків. При цьому за ті ж 45 років кількість літніх людей у ??віці 65 років і старше майже подвоїться, що складе близько третини всього населення ЄС. У зв'язку з процесами старіння суспільства і збільшенням тривалості життя в більшості західних країн урядам доводиться знижувати пенсійний рівень і збільшувати пенсійний вік. Зміни стосуються і балансу між приватними і державними пенсійними системами - відбувається збільшення частки приватного страхування в існуючих системах [15].
Опублікований в березні 2011 р. доповідь про проблеми пенсійних систем і шляхи їх рішення, підготовлений органами ОЕСР (міжнародної економічної організацією розвинених країн), пропонує три основних шляхи вирішення пенсійного питання.
. Більш тривалий період трудового життя. Половина країн ОЕСР збільшила встановлений законом пенсійний вік або має намір зробити це найближчим часом. Пенсійний вік для чоловіків сьогодні в середньому 63 роки, жінок - 62. За планами він збільшиться приблизно до 65 років до 2050 р. для обох статей.
Як альтернатива підвищення пенсійного віку сім країн ввели автоматичну зв'язок між рівнем пенсії і тривалістю життя, тобто розмір допомоги буде за інших рівних умов зменшуватися в міру того, як люди стануть жити довше.
Країни також переглянули багато стимули більш раннього виходу на пенсію, хоча зізнається, що літні працівники стикаються з низкою бар'єрів при пошуках і збереженні робочого місця.
. Кінці?? Трация зусиль на наданні державних пенсійних допомог найбільш вразливим верствам населення, тобто пропонується більша перерозподіл усередині державних пенсійних доходів. Це змінює філософію, яка лежить в основі розподільчих схем, так як послаблює зв'язок між внесками та пенсійними посібниками. Конкретна практика тут досить різноманітна. Фінляндія, Франція і Швеція, наприклад, захищають низькодохідні верстви від скорочення посібників. Австрія та Великобританія використовують частину коштів, створюваних більш високим пенсійним віком для підвищення рівня пенсій, і це підвищення спрямоване в основному на низькодохідних. Водночас Німеччина і Японія урізали всі допомоги, у тому числі особам з низькими заробітками, а Угорщина, Італія, Польща і Словаччина посилили зв'язок між внесками та пенсіями, елімінуючи всі або значну частину перерозподілу.
. Заохочення людей до заощаджень на власну старість. ...
