Таким чином, ринок праці складається з тих, хто купує або продає трудові послуги. Це сукупність взаємовідносин між власниками, розпорядниками коштів виробництва та власниками робочої сили. Вони охоплюють всі сфери найманої праці. Але найбільш вдалими і обгрунтованими нам видаються такі дефініції ринку праці.
«Ринок праці розуміється нами як система суспільних відносин (в тому числі взаємин юридично вільних працівників і роботодавців), соціальних (у тому числі і правових) норм та інститутів, що забезпечують відтворення, обмін (купівлю-продаж за ціною, обумовленої головним чином співвідношенням попиту та пропозиції) та використанням праці ».
Також можуть бути використані більш вузькі визначення ринку праці, що акцентують і конкретизують окремі аспекти цього соціально-економічного поняття. Наприклад, визначення МОП (Міжнародної організації праці), якого дотримуються багато закордонних профспілки і фахівці з праці. На їх думку, ринок праці - це сфера, де підприємці і трудящі спільно ведуть переговори, колективні або індивідуальні, щодо заробітної плати та умов праці. Дане визначення носить інституційний характер-то є орієнтується на трудові відносини і механізми встановлення ціни праці.
Серед економістів і соціологів відоме поширення отримав точка зору, згідно з якою всі економічно активне населення (за методологією МОП - це зайняті плюс безробітні) перебуває на ринку праці. Приклад розширеної трактування ринку праці: Головними складовими частинами ринку праці є сукупна пропозиція (П), що охоплює всю найману робочу силу, і сукупний попит (С) як загальна потреба економіки в найманій робочій силі. Вони складають сукупний ринок праці.
Малюнок 2 - Сукупний ринок праці
Сукупний ринок праці: область С - сукупний попит на працю; область П - сукупна пропозиція праці; область перетину областей С і П - УС - задоволений попит на працю (рис. 1.2)
Таким чином, та частина, яка утворюється шляхом перетину сукупного спроса та сукупної пропозиції, носить назву задоволений попит на працю (УС). Не перетинаються частини відповідають поточному ринку:
ТР=СР - УС,
де СР - сукупний ринок праці; ПР - поточний ринок.
Поточний ринок праці утворюється за рахунок природного та механічного руху робочої сили і робочих місць (введення нових і вибуття старих). Він складається з окремих елементів:
- відкритий ринок праці - це економічно активне населення, яке шукає роботу і потребує підготовки, перепідготовки, а також всі вакантні робочі місця у всіх секторах економіки.
- прихований ринок праці - це особи, які формально зайняті в економіці, але в той же час у зв'язку з скороченням виробництва або ж зі зміною його структури можуть бути вивільнені.
Ринок праці, як і всякий ринок, є сфера обігу, де об'єкт знаходиться в процесі обміну, тобто зміни форми власності (товарна здатність людини до праці обмінюється на грошову - заробітну плату). Однак цей обмін аж ніяк не вичерпує сферу обігу. За межами ринку протікають деякі процеси, хоч і відносяться до неї, але мають ринковий характер. Тому ми вважаємо, що продали свою робочу силу і що зробили в сфері власної праці, залишають сферу обігу.
На ринку п...
