атності інтегрувати окремі елементи знань у абсолютно нові комбінації. Таким чином, розглядаючи підприємництво в рамках діяльнісного підходу, як зарубіжні, так і вітчизняні автори особливу увагу приділяють мотиваційно-потребової компоненту діяльності, а також здібностям і особистісним якостям, необхідним для здійснення підприємницької діяльності. Аналіз літературних джерел з проблем підприємницької діяльності та підприємницької активності показав, що немає чіткого визначення співвідношення даних понять. Пропонується розглядати підприємницьку активність як залученість суб'єкта в підприємницьку діяльність. При цьому слід погодитися з позицією таких авторів, як В.П. Позняків і Н.Ю. Єфімова в тому, що підприємницька активність проявляється у виборі стратегій і конкретних форм економічної поведінки підприємців в змінюються економічних умовах [44, с.38]. При цьому, підприємницька активність може бути охарактеризована з точки зору рівневої структури. Так, в роботах В.П. Познякова пропонується виділення високоактивних і низькоактивних підприємців. При цьому в основі даного виділення лежить суб'єктивна оцінка самих підприємців про своєї активності. Однак, для більш чіткого визначення рівня підприємницької активності, на наш погляд, необхідно також спиратися і на об'єктивні факти. Такими фактами можуть бути зростання доходів, кількість реалізованих проектів, ускладнення завдань при реалізації проектів, тимчасова перспектива підприємницької діяльності, підприємницькі наміри.
Для того, щоб визначити, що впливає на розвиток високої підприємницької активності, необхідно проаналізувати соціально-економічні фактори підприємницької активності, існуючі у вітчизняних та зарубіжних дослідженнях.
1.2 Соціально-психологічні чинники підприємницької активності в зарубіжних і вітчизняних дослідженнях
На даний момент накопичено багато досліджень питань психологічних особливостей сучасного підприємця, існує і безліч спроб визначити, які чинники впливають на успішність підприємницької діяльності. Розглянемо ті чинники, які найбільш часто виділяються в психологічній науці як визначальні підприємницьку діяльність суб'єкта.
Розглядаючи підприємництво як особливий вид економічної діяльності, багато авторів приділяють велику увагу мотиваційному компоненту.
Так, в різних дослідженнях, початок яким покладено в роботах Д. Макклеланда, відзначається характерний для підприємців більш високий рівень мотивації досягнення в порівнянні з мотивацією уникнення невдач.
Мотивація досягнення проявляється при наступних умовах:
) Ситуація поведінки індивіда характеризується наявністю певних стандартів, за якими оцінюється успішність чи неуспішність рішення індивідом поставлених завдань;
) Індивід розглядає себе як суб'єкта, відповідального за результати своєї поведінки;
) Досягнення успіху у вирішенні задачі не є заздалегідь вирішеним, але пов'язане з певним рівнем ризику.
Для оцінки вираженості мотивації досягнення Д Макклеланд використовував ТАТ (тематичний аперцепційний тест) - проективну методику, розроблену американським психологом X. Мюрреєм і модифіковану згодом німецьким психологом X. Хекхаузеном.
Піддослідним пред'являлися картинки з досить невизначеними зображеннями, що допускають різну інтерпретацію, і пропонувалося скласти по кожній картинці розповідь про те, що відбувається на пред'явленої картинці, що призвело до виникнення зображеної ситуації, що може статися в майбутньому, про що думають і що переживають зображені обличчя. За допомогою спеціально розроблених ключових категорій експериментатори аналізували вміст оповідань, фіксуючи частоту тих, які свідчать про прояв мотивації досягнення успіху. Отримується в результаті індекс служив кількісною оцінкою ступеня вираженості мотиву.
У результаті тривалої серії лабораторних експериментів Д. Макклеланд і його співробітники (Р. Аткінсон, В. Вінтер) прийшли до висновку про те, що індивіди з високим рівнем мотивації досягнення поводилися як успішні, раціональні підприємці. Вони встановлювали для себе середній рівень складності завдань і прагнули до досягнення максимального успіху у їх вирішенні. Крім того, для них були характерні: позитивне ставлення до ситуації досягнення; прагнення до вирішення цікавих, досить складних, але реально здійсненних завдань; впевненість в успішному вирішенні завдання; висока наполегливість у досягненні поставленої мети; прагнення до розумного ризику і відсутність інтересу до надскладним і дуже простим завданням; інтерес до ситуації змагання з іншими індивідами і активний пошук інформації про свої результати; прояв активності, рішучості та відповідальності за результат у невизначених ситуаціях; підвищення рівня домагань при досягне...
