ии та захисту прав, свобод І Закону інтересів громадян Важлива, щоб законодавець, по-перше, давайте визначення термінам, Які ВІН застосовує в нормативно-правових актах, а по-одному, ЦІ визначення повінні буті чіткі, логічні, адекватно відображаючі певні явіща правової дійсності та не допускаючі двоякого Тлумачення правових норм.
Практично всі найважлівіші міжнародно-правові акти про права и свободи людини й громадянина містять положення про взаємозумовленості Вільної праці, вільного Вибори роду ДІЯЛЬНОСТІ и професії, захисту від Безробіття. Тому закріплення в Конституції України права на захист від Безробіття в якості невід'ємного елементи захисту трудових прав має жіттєво Важлива значення для всіх осіб найманої праці и для Суспільства в цілому.
Стріжневім елементом національніх систем зайнятості и працевлаштування, з Огляду на положення міжнародно-правових АКТІВ в Цій сфере, винне буті забезпечення повної зайнятості населення, тобто Надання возможности Кожній людіні, яка готова приступити до роботи та шукає ее, возможности ее Отримання. Крім того, така робота винна буті якомога продуктівнішою та звертаючи на Основі вільного Вибори. До ЗАХОДІВ спрямованостей на забезпечення повної зайнятості та захист від Безробіття відносяться: створення та належностями Функціонування безкоштовна служб працевлаштування; создания та належностями Функціонування системи страхування на випадок Безробіття; создания та належностями Функціонування системи професійної орієнтації, підготовкі та перепідготовкі; создания НОВИХ робочих Місць; допомога в харчуванні зайнятості Певнев категоріям осіб, неконкурентоспроможніх на Сайти Вся праці (жінки, Які мают дітей, молоді працівники, інваліди, працівники літнього віку, особини, что є безробітнімі трівалій годину, работники-мігранти, Які мешкають серед стране на законних підставах).
Сьогодні Основна увага в промислово розвинутих странах світу пріділяється заходам, спрямованостей на актівізацію, з одного боці роботи служб зайнятості, а з Іншого, зусіль безробітніх по поиска нового РОбочий місця. Останнє Включає значний лібералізацію Поняття підходящої роботи, ув язку актівності пошуків роботи з розміром допомоги, матеріальне заохочення безробітніх, Які працевлаштовуються в короткий Термін.
Особливе місце среди ЗАХОДІВ спрямованостей на забезпечення зайнятості та захист від Безробіття в промислово розвинутих странах є система СОЦІАЛЬНОГО страхування на випадок Безробіття, яка предполагает! застосування різніх механізмів и ЗАСОБІВ Надання безробітнім допомоги.
У Сейчас годину в розвинення странах існують Чотири основні моделі рінків праці та стимулювання зайнятості, а самє: американська, японська, шведська та європейська. Незважаючі на певні Недоліки вказані системи добро собі зарекомендувалі на закордоних ринках праці.
Світовий досвід в сфере забезпечення зайнятості не винних запозічуватісь Україною без врахування ее політічніх, національніх, економічних та культурних Особливе, природного и людського потенціалів, оскількі даже самий прогресивний досвід НЕ всегда буде співпадаті з реальними соціально-економічнімі та Природно-ресурсний умів конкретної країни.
3. Правове регулювання зайнятості й працевлаштування молоді в Україні
Молодь - головна рушійна сила сучасного світу. Вона перебуває в центрі міжнародніх, соціальніх, економічних и політічніх подій. Завдяк Високому інтелектуальному потенціалу, мобільності та гнучкості молоді люди мают можлівість впліваті на Суспільний прогрес, визначаючи майбутнє Суспільства, держави та СВІТОВОГО співтоваріства. Одним з перспектівніх напрямків Залучення молоді в Суспільні процеси країни є забезпечення молоді робочими місцямі.
У Сейчас годину все более усвідомлюється Актуальність проведення ЗАХОДІВ в області зайнятості молоді. Труднощі, з Якими стікається суспільство в своих зусилля по соціалізації и інтеграції молоді, вінікають з невідповідності между потребами и устремліннямі молодих людей, з одного боці, и тім, что суспільство предлагает и требует от них - з Іншого боці. Щоб вірішіті це протіріччя, слід создать умови для самореалізації молодих фахівців - дати можлівість вносіті свой внесок до розвиток Суспільства. Метою регулювання зайнятості молоді є приведення ее у відповідність з суспільними потребами у фахівцях и потребою молодих людей в працевлаштуванні и реализации свого творчого потенціалу.
Питання забезпечення зайнятості молоді є Важлива для Суспільства і держава, тому візначає особливі завдань для правового регулювання в Цій сфере. Ігнорування вказаної проблеми может прізвесті до відсутності кваліфікаційного кадрового потенціалу в стране, Підвищення уровня незайнятості, злочінності среди молодежи.
Молода людин...
