ign="justify"> 2. зменшення плинності кадрів;
. підвищення кваліфікації;
. вдосконалення системи оплати праці;
. впровадження механізації та автоматизації у виробничі процеси;
. контроль за розпорядком дня тваринників.
У господарстві складаються розпорядки дня для кожної категорії працівників за періодами сезону року.
З метою заготівлі якісних кормів з мінімальними витратами, проведення кормозбиральних робіт у стислі терміни і без втрат в господарстві:
створюються спеціалізовані ланки по заготівлі сіна, сінажу, силосу;
доводяться завдання, визначається черговість прибирання площ, складаються робочі плани і графіки;
розробляються заходи матеріального стимулювання, спрямовані на своєчасне і якісне виконання кормозбиральних робіт, заготівлю кормів високого класу.
У господарстві застосовується акордно-преміальна система оплати праці за кінцевий результат. Акордна розцінка за тонну заготовленого сіна, сінажу, силосу та інших кормів визначається виходячи з встановленої норми виробництва і тарифного фонду заробітної плати, обчисленого за технологічними картами на основі запланованого обсягу робіт, встановлених норм виробітку, діючих тарифних ставок і збільшеного до 50%. Для розрахунку аккордной розцінки включається додаткова оплата:
за проведення робіт з високою якістю;
за кращі агротехнічні терміни.
У ході збирання застосовується авансування за відрядними розцінками за виконаний обсяг робіт або повременное авансування за відпрацьований час. За прибирання трав в ранні ранкові години з 4 до10 годин ранку розцінки збільшені на 40%. Роботи невиконані в строк, а також заготівля кормів 3 класу і некласного оплачується за тарифними ставками без доплат і премій.
Остаточні розрахунки з працівниками проводиться після здачі та оприбуткування кормів, при наявності акта про результати аналізу їх якості. Крім того встановлені премії за якість і натуральна оплата зерном. Механізаторам працюючим на кормозбиральних комплексах видається за 1000 тонн заготовленої зеленной маси 100 кг зерна, а на косарках за 100 га скошених трав - 80 кг зерна.
Організовано змагання серед механізаторів за своєчасне та якісне проведення робіт по заготівлі кормів із занесенням переможців на Дошку пошани з видачею грошової премії.
3. Охорона праці
Охорона праці - це галузь науки, покликана забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці на виробництві. Відповідно до Трудового кодексу Республіки Білорусь поняття «охорона праці» трактується наступним чином: це система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційні, технічні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи і засоби.
Слід зазначити, що в охороні праці, на відміну від багатьох інших дисциплін, всі терміни строго стандартизовані, що має велике значення при розгляді соціально-трудових конфліктів.
За останні роки значення охорони праці різко зросла. Це пояснюється багатьма причинами. У першу чергу - необхідністю скорочення втрат робочого часу, викликані травматизмом і незадовільними умовами праці. Захист працівників від небезпечних і шкідливих факторів здійснюється за допомогою засобів індивідуального захисту: до них відноситься спец. одяг, спец. взуття, головні убори, рукавички, рукавиці, захисні окуляри, респіратори, протишумні пристрої, електрозахисні пристрою. У даному господарстві не спостерігається затримка видачі спец.одяг, видають вчасно, до закінчення терміну використання [4].
Організаційно-правові заходи
Організаційні заходи і робота з техніки безпеки в СВК «Бересна» проводяться відповідно до «Правилами техніки безпеки у тваринництві», затвердженими Міністерством сільського господарства РБ.
Ці Правила є обов'язковими для виконання всіма керівниками та спеціалістами господарства. Вони визначають їх обов'язки в галузі техніки безпеки і виробничої санітарії при будівництві, реконструкції та експлуатації тваринницьких ферм і комплексів, а також в галузі механізації та електрифікації виробничих процесів.
Метою цих Правил є: створення здорових і безпечних умов праці працюючим; поліпшення санітарно-гігієнічного стану підприємств; підвищення культури виробництва та попередження нещасних випадків на виробництві; визначення обов'язків керівників і фахівців з організації охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії; підвищен...
