Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Підбір кадрів для служб залізниці

Реферат Підбір кадрів для служб залізниці





ться матриця жалю



елементи якої відображають збитки від помилкової дії, тобто вигоду, упущену в результаті прийняття i-го рішення в j-му стані. Потім по матриці D вибирається рішення за песимістичним критерієм Вальда, що дає найменше значення максимального жалю.

Для нашого прикладу відшукуємо матрицю D, віднімаючи (- 121) з першого стовпця матриці корисності, 62 з другого і т.д.



Найбільше значення серед мінімальних елементів рядків тут одно max [- 405.75, - 270.5, - 135.25, - 143.25]=- 135.25 і, купуючи 40 верстатів, ми впевнені, що в гіршому випадку збитки не перевищать 135.25 тис.руб.

Таким чином, різні критерії приводять до різних висновків:

) за критерієм Лапласа купувати 40 верстатів,

) за критерієм Вальда - 20 верстатів,

) за критерієм Гурвіца - 20 при песимістичному настрої і 50 в стані повного оптимізму,

) за критерієм Севіджа - 40 верстатів.

Можливість вибору критерію дає свободу особам, які приймають економічні рішення, за умови, що вони мають достатньо коштів для постановки такого завдання. Всякий критерій повинен узгоджуватися з намірами вирішального завдання і відповідати його характеру, знанням та переконанням.


. Підбір персоналу


Підбір персоналу або рекрутинг - це бізнес-процес lt; # justify gt; Зрозуміло що, якщо особи займаються звітами і розуміючі сенс роботи, то і помилок у звітах за кожний квартал будить менше, але перевіримо який персонал більш вигідніше підприємству.

Ці 8 альтернатив позначимо А1, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, Припустимо що навколишнє середовище В1, В2, В3, В4 -це кварталу відповідно 1 квартал, 2 квартал, 3 квартал і 4 квартал.

Зрозуміло що, якщо особи займаються звітами і розуміючі сенс роботи, то і помилок у звітах за кожний квартал будить менше, але перевіримо який персонал більш вигідніше підприємству. Уявімо у відсотках правильність звіту і складемо матрицю:


В1В2В3В4A199959298A293899887A388868995A488869392A579858284A675697570A765687985A866636987

Критерій Байеса-Лапласа

Якщо ймовірності станів природи правдоподібні, для їх оцінки використовують принцип недостатнього підстави Лапласа, згідно якого всі стани природи покладаються рівноімовірними, т.е.:

=q2=...=qn=1/n. =?


В1В2В3В4?(aij)A124.7523.752324.596A223.2522.2524.521.7591.75A32221.522.2523.7589.5A42221.523.252389.75A519.7521.2520.52182.5A618.7517.2518.7517.572.25A716.251719.7521.2574.25A816.515.7517.2521.7571.25pj0.250.250.250.250

Вибираємо з (96; 91.75; 89.5; 89.75; 82.5; 72.25; 74.25; 71.25) максимальний елемент max=96

Висновок: вибираємо стратегію N=1.

Критерій Вальда.

За критерієм Вальда за оптимальну приймається чиста стратегія, яка в найгірших умовах гарантує максимальний виграш, т.е.

=max (min aij)


Критерій Вальда орієнтує статистику на самі несприятливі стани природи, тобто цей критерій виражає песимістичну оцінку ситуації.


В1В2В3В4min(aij)A19995929892A29389988787A38886899586A48886939286A57985828479A67569757069A76568798565A86663698763

Вибираємо з (92; 87; 86; 86; 79; 69; 65; 63) максимальний елемент max=92

Висновок: вибираємо стратегію N=1.

Критерій азартного гравця (максимакс)

Критерій максимакс орієнтує статистику на найсприятливіші стану природи, тобто цей критерій виражає оптимістичну оцінку ситуації.


AiВ1В2В3В4max(aij)A19995929899A29389988798A38886899595A48886939293A57985828485A67569757075A76568798585A86663698787

Вибираємо з (99; 98; 95; 93; 85; 75; 85; 87) максимальний елемент max=99

Висновок: вибираємо стратегію N=1.

Критерій Гурвіца.

Критерій Гурвіца є критерієм песимізму - оптимізму. За (оптимальну приймається та стратегія, для якої виконується співвідношення:

(si)


де si=y min (aij) + (1-y) max (aij)


При y=1 отримаємо критерій Вальді, при y=0 отримаємо - оптимістичний критерій (максимакс).

Критерій Гурвіца враховує можливість як найгіршого, так і найкращого для людини поведінки природи. Як вибирається y? Чим гірше наслідки помилкових рішень, тим більше бажання застрахуватися від помилок, тим y ближче до 1.

Розрахо...


Назад | сторінка 5 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Критерій достовірності в аудиті: сутність, роль і значення
  • Реферат на тему: Критерій збіжності Коші
  • Реферат на тему: Якість життя як критерій щастя
  • Реферат на тему: Розвиток організаційної культури як критерій ефективності управлінської пра ...
  • Реферат на тему: Споживання медичних послуг як соціологічний критерій рівня життя