/p>
Характеризує ефективність використання персоналу та систему мотивації праці
В інтересах бізнесу темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання заробітної плати
Рівень середньорічної заробітної плати (відношення витрат на оплату праці до середньооблікової чисельності)
Повинен відповідати середньому по регіону для працівників відповідної кваліфікації Значно вищий рівень характеризує високотехнологічне, конкурентоспроможне виробництво з високою продуктивністю праці Значно нижчий рівень свідчить про нелегальних формах виплати заробітної плати
В
