ропейських країн, зокрема в Німеччині - з метою співфінансування виплати пенсій жителям Східної Німеччини. Проте в нашій країні податкової складової вітчизняної пенсійної системи (у вигляді дотацій з федерального бюджету) не відведена певного місця, яке б характеризувало траєкторію розвитку поточної пенсійної реформи. Про цю роль можна було здогадуватися, але вона ні коли не була виконана до кінця: з 2002 р. кошти федерального бюджету були джерелом компенсації випадаючих доходів Пенсійного фонду Росії у зв'язку з відволіканням коштів на накопичувальну частину пенсії, а також для фінансування виплати базової частини трудової пенсії. З плином часу дотації з федерального бюджету стали виділятися вже не з якоюсь певною метою, а на здійснення поточної виплати пенсій.
Як видається, робляться останнім часом кроки щодо вирішення проблем у сфері пенсійного захисту населення Росії якісно не поліпшують вітчизняну пенсійну систему, вони не рухають пенсійну реформу вперед, а поглиблюють її проблеми. Підвищити розмір пенсійних виплат, що не перебудувавши економіку пенсійної системи, а лише надавши необхідні бюджетні дотації, - це просте, але недалекоглядне рішення. Поточна пенсійна реформа втрачає сенс, якщо спосіб досягнення її цілей (підвищення розміру пенсії, зростання коефіцієнта заміщення пенсією заробітку) виявляється таким простим: не було необхідності приймати і переписувати десяток законів, змінювати процедури обчислення обов'язкових платежів до бюджету Пенсійного фонду Росії і розрахунку пенсії, якщо розмір пенсії можна було збільшити, тільки надавши дотації з федерального бюджету.
з 1 липня 2012 року Пенсійний фонд Російської Федерації та недержавні пенсійні фонди починають розрахунок, призначення і відповідні виплати пенсійних накопичень громадянам. Наприкінці листопада 2011 року було прийнято Федеральний закон № 360-ФЗ «Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень». Новий закон визначає три види виплат пенсійних накопичень: одноразова, термінова, виплата накопичувальної частини трудової пенсії по старості [11].
Громадянин, чия накопичувальна частина складе п'ять і менше відсотків по відношенню до розміру його трудової пенсії по старості (страхова разом з накопичувальною частиною), зможе отримати всі свої пенсійні накопичення одноразово. Під цю категорію в першу чергу потрапляють чоловіки 1953-1966 року народження і женщіни1957-1966 народження, за яких з 2002 по 2004 роки сплачувалися страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії. З 2005 року ці відрахування були припинені у зв'язку із змінами в законодавстві. При цьому зазначена категорія громадян також має право здійснювати вибір керуючої компанії або недержавного пенсійного фонду для інвестування коштів пенсійних накопичень.
На одноразову виплату також можуть розраховувати громадяни, які отримують соціальну пенсію, або трудову пенсію по інвалідності, або пенсію в разі втрати годувальника, які не набули права на трудову пенсію по старості через відсутність необхідного страхового стажу ( не менше п'яти років), але досягли загальновстановленого пенсійного віку (чоловіки - 60 років і жінки - 55 років).
Пенсійні накопичення можна буде отримувати у вигляді термінової пенсійної виплати. На неї мають право тільки учасники Програми державного співфінансування пенсій (внески як громадянина, так і держави) і власники ...
