сертифіката на материнський капітал, які направили його кошти на формування накопичувальної частини своєї майбутньої пенсії. Тривалість такої пенсійної виплати визначає сам громадянин, але вона не може бути менше десяти років.
Нарешті, пенсійні накопичення будуть отримувати у вигляді накопичувальної частини трудової пенсії по старості. У 2012 році її розмір буде розраховуватися виходячи з очікуваного періоду виплати пенсії в 18 років. Тобто, щоб отримати щомісячний розмір накопичувальної частини пенсії в 2012 році, треба загальну суму пенсійних накопичень (з урахуванням доходу від їх інвестування) поділити на 216 місяців [19].
Строкову виплату і накопичувальну частину трудової пенсії за певних умов можна буде комбінувати. Наприклад, пенсійні накопичення громадянина формувалися за рахунок внесків роботодавця в рамках обов'язкового пенсійного страхування, але при цьому громадянин був учасником Програми державного співфінансування пенсій та / або спрямував на накопичувальну частину пенсії кошти материнського капіталу. У цьому випадку у громадянина є два варіанти. Перший - отримувати всю суму пенсійних накопичень у вигляді накопичувальної частини трудової пенсії по старості. Другий - частина, сформовану за рахунок внесків роботодавця, громадянин буде безстроково отримувати у вигляді накопичувальної частини трудової пенсії по старості, а внески від участі в Програмі співфінансування і кошти материнського капіталу, пі бажанні, - у вигляді термінової пенсійної виплати, самостійно визначивши її термін, але не менше десяти років.
Термінова пенсійна виплата і накопичувальна частина трудової пенсії по старості будуть щорічно - 1 серпня - коректуватися з урахуванням надійшли внесків на накопичувальну частину пенсії.
Заява про виплату пенсійних накопичень подаються до відділень Пенсійного фонду Росії, якщо кошти знаходяться в керуючій компанії (державної чи приватної), або в Недержавний Пенсійний фонд, якщо накопичення зберігаються у недержавному пенсійному фонді.
3.5 Модернізація пенсійної системи
Уряд Російської Федерації в 2014 р. почне нову пенсійну реформу. Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Росії вважає за необхідне повернутися до формули індивідуального коефіцієнту, яка існувала до 2002 р., але в модернізованому вигляді.
У 2012 році пенсії розраховуються за формулою, закладеною реформою 2002 Це так званий еквівалентний принцип. Його суть: всі страхові внески, внесені в пенсійну систему протягом трудового життя працівника, підсумовуються, а підсумкова сума ділиться на затверджується урядом показник - очікуваний період виплати пенсії в місяцях (раніше фахівці називали його більш грубо - «термін дожиття»). Зараз він складає в Росії 204 місяця, прогноз до 2013 р. - 228 місяців. Така «пряма» формула, за задумом авторів реформи, по-перше, максимально спрощувала всі розрахунки і була зрозуміла працівникам. По-друге, повинна була стимулювати їх заробляти більше і платити страхові внески цілком з усього заробітку, тобто відмовитися від отримання «сірої» зарплати [39].
Пізніше у такого підходу проявилися суттєві недоліки. Для людей з дуже великими заробітками пенсії, розраховані без яких би то не було обмежувачів зверху, повинні бути дуже великими. Можна порівняти з банківським депозитом - я...
